全面提升人社窗口服务水平专题调研报告
今年来，H县人社局坚持将“为民服务解难题”作为干部职工的价值追求，推动作风建设与业务工作深度融合，将“打造群众满意的人社服务”融入政策制定、流程优化、服务落实的各环节、全过程。我社窗口工作在上级领导的带领和其他部门的配合下取得了可喜成效，同时，仍有不足需要不断改进。现将人社窗口服务水平调研具体情况报告如下：
一、可喜成效
为扎实有效地开展服务工作，人社局多措并举，在思想意识、专业本领、作风建社和办事效率等方面不断优化升级。
（一）强化练兵比武，提升服务“软实力”。坚持以党的建设为统领，以锤炼过硬作风为主线，以增强业务技能为重点，深入开展学习活动。依托“学习强国”平台和“人社窗口单位练兵比武在线学习平台”开展理论业务学习，通过学分统计等途径督促人员知识积累，做到经办人员、编制内外人员全覆盖，在窗口人员内形成浓厚学习氛围。通过平台学习答题，全面提升专业知识水平，熟练掌握政策法规，业务技能“全民健身”，人社局窗口职员人人争当“人社通”，个个业务“一口清”。
（二）是持续改进作风，着力优化“软环境”。大厅窗口人员严格落实人社局和大厅的规章制度，严肃工作纪律。通过落实签到制度、请假程序，建立外出备案制度，严格考勤管理，严于律己，互相监督坚持，杜绝脱岗溜号，规范服务行为，使窗口服务效率更高，人情味更浓，群众体验感更好；窗口工作人员树牢为民情怀，倾听群众心声，使用文明标语，耐心、细心、真心为民办事，确保每一位办事群众满意而归。
（三）是大力减证便民，审批服务“提速办”。H县人社局坚持在事项和流程上做好“减法”。通过深入调研了解群众办事堵点、难点，优化服务流程。持续提升窗口人员办事效率，全面践行“做多跑一次”政策，对办事群众咨询事项说全面、说清楚，确保群众听清楚、弄明白。适时通过微信平台向办事群众、企业及时发布待办信息，高效、便
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