同志们：
今天这次会议，是市直部门单位成立党建办后召开的第一次会议。从党建办主任的配备情况看，队伍素质的基本面是好的，大学以上的占xx%、研究生以上的占xx%，平均年龄xx岁，但新从事党建工作的占到xx%，同时机构改革后县市区分管部长也有13进行了调整。基层党建工作点多面广，是篇既大且实的文章，其“大”在于站位要高，要从巩固党的执政根基的高度来看待、来定位，心中时刻不忘为党执政的意识；其“实”在于要接地气、抓落实，要用心把每个领域、每个行业、每个环节的党建都抓具体、抓深入，最大限度释放党建效应。要做好这篇文章，重点要解决好认识论和方法论问题，既扭转一些过去观念上的误区，又掌握具体的工作方法和实施路径。个人体会，主要是树牢五种理念、强化五种意识、处理好三个关系：
一、要树牢五种理念
一是树牢一切工作到支部的理念。基层党建的很多工作都不缺思路、不缺制度、不缺规划，之所以存在这样那样的问题，主要是上下不畅、“空中作业”，很多工作没有落到基层支部。我们党早在1926年就提出“一切工作归支部”的要求，强调要把党的真正基础建筑在各支部上面，要把党的基本工作责任落到各支部。2021年颁布的《中国共产党支部工作条例（试行）》明确规定了基层党支部的8项基本任务，对每个支部来说都要全面担负、全面落实。一切工作到支部，就要有一切工作到支部的具体措施和办法，要强化制度设计，加强督促指导，上下协调推进，打通工作落实“最后一公里”，确保上级决策部署、各项具体任务真正落实到支部。要继续深入开展过硬支部创建活动，一个支部一个支部摸情况，一个支部一个支部抓规范，真正把每个支部班子建强、活动载体抓实、督查指导抓严，使每项工作都做到有部署、有督导、有落实、有成效。对破产倒闭企业等软弱涣散党支部要高度重视，采取领导干部包帮、选派党建工作指导员、理顺党组织关系等措施，逐步进行整顿，确保工作不留空白点和盲区。
二是树牢大谋划小切口的理念。基层党建是一项系统工程，战略上必须注重谋篇布局，做好顶层设计，抓好整体建设，不能零打碎敲、不成体系；战术上，要小处着眼、具体深入，切口要小，只有这样工作才容易切入、才容易抓住主要矛盾、才容易抓出成效。如果眉毛胡子一把抓，实际上往往很难抓起来。比如，我们部署开展的党员量化积分管理、党组织评星定级、党员示范岗、党员联户等工作，都很具体，切口也很小，如果抓实了、抓好了，确实能解决大问题。以***同志为核心的党中央抓全面从严治党，切入点是八项规定。所以，建议大家抓工作，要注意突破的方法。
三是树牢活力来自活动的理念。生命在于运动、组织在于活动。党建工作很重要的一个目的，是把党员和群众组织起来。如何组织起来？党员靠发动、群众靠带动、发动靠活动，有了丰富多彩的各类活动，就能把党员群众很好地凝聚在一起，思想就好统一，基层党组织的活力就好激发，党建工作氛围就会有声有色。要树立党群一体的理念，将党建活动和群团活动一起组织，深入推进党群活动一体化，以党建带群建，真正通过抓好党建这个“纲”，把其他工作带起来。芝罘区大海阳社区党委坚持把工作和活动送到群众心坎上，针对不同群体设计喜闻乐见、务实管用的载体，比如聚焦老年人群体，建立壹家食堂、老年人手机培训班；聚焦青少年群体，连续7年举办4点半课堂、寒暑假公益成长园；聚焦弱势群体，成立全省首家红色先锋慈善公益基金和壹元互助基金；聚焦群众身边难事，成立彩虹安全维修服务等46个公益性社会组织，等等，真正像石榴籽一样把社区党员群众紧紧凝聚在党组织周围，提升了党建工作的整体质效。大家要结合各自单位实际情况，通过设计开展丰富多彩的党建活动，让党建润物无声、春风化雨，提升党建工作的实效性和影响力。
四是树牢线上线下相结合的理念。时代发展到今天，大数据、云计算等技术为创新基层党建工作创造了良好的条件、提供了新的机遇。要推动党建传统优势与信息技术高度融合，在工作理念、思维方式和路径方法上守正出新，做好“互联网+党建”的文章，做到线下与线上、“面对面”与“键对键”相结合，丰富工作内涵和形式，增强党建工作活力，不断提高党建工作精准性、便利性和实效性，为基层党建插上信息化的翅膀。“键对键”不行的地方，“面对面”一般也不行。比如，市直机关工委搭建的党建网上工作系统，实现了党组织星级评定工作自动在线统计、实时督促提醒等功能，大大提高了工作推进效率。针对组织生活制度落实不到位问题，今年市里将重点开发建设组织生活基本制度落实预警研判平台，将“三会一课”、基层党组织换届、发展党员等工作全部纳入平台，对时间、内容、次数等不达标的，系统自动预警，精准反馈问题。大家要养成利用信息化手段开展党建工作的习惯，优化党建工作流程、丰富方式手段，提高工作效率和工作质量。
五是树牢久久为功持续用力的理念。基层党建是个良心活，管根本、利长远，有时认真抓了也不会立竿见影看到效果，但是时间长了一定会有大变化；但如果不认真抓，也许眼前没什么表现，但是时间长了一定会出大问题。比如，3年以上未发展党员村问题我们已经抓了多年，但目前全市这样的村还有1500多个，占到全市农村总数的近14，有些村固然有村庄空心化、农村青年外流的客观因素，但从实地调研以及和兄弟地市交流的情况看，主要原因是县市区压力传导不到位，乡镇党委没有引起足够重视，缺乏推进的过硬措施，甚至听从于村党支部书记的安排，导致上级要求打了折扣、落了空。抓党建工作不可能毕其功于一役，如逆水行舟一篙不可放缓、滴水穿石一滴不可弃滞，需要常抓常管、严抓严管，持之以恒、久久为功。我们具体做党建工作，只有带着感情做才可能做好，只有带着责任、担当和情怀，才可能抓出大的成效。
二、要强化五种意识
一是强化问题意识。问题就是靶向，就是工作需要集中用力的地方。只有树牢问题意识，才能及时发现工作的短板和不足，工作才能发展和提升。可怕的是问题意识的缺失，看不到问题。大家要结合日常工作调度、信访举报、巡视巡察，搞清楚本地本单位党建工作到底存在哪些问题，对全市面上和其他单位发现的问题也要举一反三、主动认领。要透过矛盾和问题寻根溯源，找准症结、抓住要害，从一个个具体问题抓起，通过不断研究问题、解决问题，推动工作不断向纵深发展。比如，针对违规违纪发展党员问题，市里通报了4起违规发展党员典型案例，问责12人；对6个县市区信访量最多的镇街，直接协调公安部门对2014年以来发展的724名党员进行背景审查，发现35起疑似“问题党员”，责成县市区限期处理，并要求各县市区参照市里做法，协调公检法等单位，对2014年以来发展的所有农村和“两新”组织党员进行详细审查，对发现的问题依规依纪作出处置。我们采取这些措施，就是要卡实县乡党委责任，有针对性地解决问题，通过有效警示震慑，树立一种标准从严、程序从严、处理从严的工作导向。
二是强化借拿意识。借，就是要善于借势借力；拿，就是要善于拿来主义。要抓住当前各级对党建工作越来越重视的有利契机，争取更多工作挤进单位、县市区中心工作的大盘子，以党组（党委、工委）的名义集中推进，真正使党建工作由“软指标”变成“硬任务”。现在全国各地抓基层党建的意识都很强，各地也都较着劲往前冲，涌现出一批好经
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