体制内，想进“高端局”，要明白这件事
混好圈子，借助圈子拓展人脉，是建立属于自己的人脉关系网的一个好办法。
毕竟，单纯从工作、生活中去拓展，接触的面还是比较窄的。
日常业务就是这些事，对接的人就是这些人，跑不出多远去。
而通过参加一些圈子聚会，借助他人的关系，再去拓展，要远比自己直接去从零开始要容易得多。
这里会认识不少平时工作对接不到的人，积少成多，时间长了，就算不属于熟络的关系，也能够在各个地方混个脸熟。
而很多打交道的工作，能够做到“脸熟”，就足够了。
既然凑圈子能够带来人脉建设上的便利，那么多多参与圈子，多多参与一些好圈子，认识一些对自己有用的大人物，不是更好么。
想法很对，只是实行起来不容易。
日常中，很多时候，那些我们一直想凑进去的圈儿，可能根本不会带着咱玩。
即使是某些时候，偶然间的撞进去了，也仅仅是“一锤子买卖”，难以有第二次。
这融不进去的最根本的原因，还是因为自身条件不够，难以到达入圈的及格线。
记得和一位老友就说起过类似的事情。
这位老友年轻时初入职场的时候，得知有不少老乡在单位任职，就想着去找老乡拉近些关系，叫着一块老乡凑凑，想着有个帮衬。
可实际上呢，叫老乡的时候，七八个老乡就来了仨，职务比较高的一个没来，来了的也和老友差不多的情况，新兵蛋子一个。
起初呢，就是以为，人家
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