如何快速使自己成长起来，成为领导？
步入职场的人，都想尽快适应职场生活，掌握职场的生活规律，尽快地快速成长，成为一个组织的领导，以体现人生的价值，走上成功的仕途。那么如何实现此目标呢？?
一、眼里有活?
进入职场的生活方式与之学校生活相比较，发生了根本性的变化。学校生活是在老师的指导下，按部就班地接受老师的安排。学什么都是老师的安排，是被动地接受。进入职场后，面对陌生的环境，崭新的世界，需要依靠自己的感知去领悟。也就是说，进入职场，是在“发现问题—分析问题—解决问题”的循环往复中成长进步的。在这个循环往复的体系内，每个人分析问题、解决问题的能力没有多大的差异，起决定作用的是发现问题的能力。也就是在日常的工作中，能不能迅速发现自己需要改造提升的短板，只有把短板补齐，才能缔造自己的优势，为未来的成长积蓄力量。?
二、把活做好?
步入职场，面对自己从未面对的困难和问题，当能够迅速发现问题的时候，接下来最重要的环节就是要努力的克服，也就是发现一件，克服一件、做成一件。不能眼高手低，小事做不来，大事做不了。需要的就是每当工作中遇到任何一个问题，都不要放弃，需要的是用自己的智慧，扎扎实实地去认真对待，尽自己的最大努力去克服，在克服困难的过程中，收获地不仅是自己的工作成果，更重要地是分析问题和解决问题的经验，为自己干大事积聚实力。?
三、能“写”会“道”?
进入职场，不仅要把工作做好，还要总结好。需要的第一基本功就是“写”，也就是总结问题的能力，一方面是对自己从事工作的总结，从中感悟成功的喜悦，汲取失败的的教训，为未来积累资料；另一方面写的过程，就是对往事复盘的过程，也是提升的过程；再一方面总结本身，也是对组织协调能力的锻炼，使之在总结中提高自己的综合组织能力。第二基本功就是“道”，所为的道，就是说的能力，一是能说，也就是能够主动与领导和同
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