职场上领导不敢“惹”的下属，有5类，看看有你么？
很多人都知道：与领导搞好关系在职场中非常重要。领导能决定你在职业的发展。如果你得罪了领导，职场生涯一定不会太过顺利。但是，职场上有些人，不惧怕一切人际关系带来的麻烦，虽然他们想获得领导的支持很难，但是领导遇到这些人都恨不得躲着走。领导在职场上，基本不敢惹这些人。?
到底什么样的人，在职场上领导不敢惹？你想成为这样的人吗？?
1、不可被替代的?
每一家企业，都有几个不可被替代的员工。他们依靠自己掌握核心竞争力，为企业创造价值。这样的人自身在社会上拥有很大的竞争力，当他离开这个企业时，该企业的某些部门可能会停止运转，甚者可能令企业倒闭。?
如果你是这样的人才，那么你会对企业的发展发挥着重要的作用，你在企业是不可被替代，你的离职会影响企业的发展。老板会重视你，哪些心术不正的领导不敢拿你开刀。他们都知道：得罪了你就是得罪自己的钱包。要想让领导看重你、不敢惹你，首先你要提升自己的能力，不断的发挥自己的长处。让领导看见你的优秀，你对公司发展的影响。这社会，是靠能力说话的。能力越强就越不会被人看不起。在自己变强前就努力学习吧。?
2、身后有背景的?
职场是一个讲究关系的社会，里面的人情世故错综复杂，小到如何说话，大到如何做事如何拓展人脉。职场里，大部分的企业里都有靠着关系进来的人。这类人往往身后的背景很硬。比如，老板的儿子、高层的亲信……所谓“打狗看主人”，领导不敢惹，哪怕这些人工作表现再差，他们都不会轻易地得罪。?
有能力的人在职场上一定不会被埋没，但有背景的人就是要活得更轻松更容易一些。有背景的人，背后的势力基本都很强大，或身居高位，或掌握很多的资源。人脉、资源、权
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