党委班子考核民主生活会对照检查材料(2)

党委班子考核民主生活会对照检查材料
   近1个月,我沉下心来反复研读党的二十大报告,系统学习了《***谈治国理政(第三卷)》等理论专著,以及***总书记最新重要讲话和上级的有关文件精神,观看了《厉害了,我的国》《大国重器》等影片,思想上有了新的感悟和收获。现将相关情况汇报如下。
   一、去年民主生活会个人批评意见整改情况
   去年民主生活会上,书记副书记和各位委员给我指出了3个方面10条不足及建议,我认为非常中肯实在,给了我警示。会后,我认真进行了梳理分析、深入查找症节,并从思想认识、履职能力、工作方法等方面进行了整改纠正,现汇报如下:
   一是深挖思想根源,注重理论武装。去年,会上指出我理论学习系统性不够,由于工作等原因冲突导致缺席缺课,究其原因,还是思想重视不够,存在敷衍应付的错误思想,认识到问题就必须认真纠治,今年以来,我及时端正态度、找准思想定位,深刻认识理论武装的重要性紧迫性,积极参加中心组集中学习,深入领会***新时代中国特色社会主义思想,自觉用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。
   二是着眼岗位需求,提升履职能力。针对去年会上指出工作上的差距不足,我积极认真改进提高。注重学习研究,立足岗位调整和分管工作,全面熟悉掌握业务知识,特别是财经方面的政策规定,积极研究经费使用和有效监管的措施方法,确保用钱依规合法、用在点上。同时注重深入一线调研,同各级党员群众面对面察实情、解难题,尽快适应角色转变,切实当好助手、履好本职。
   三是改进工作方法,敢于较真碰硬。去年,书记等2名同志指出我工作作风欠泼辣。为此,我坚持从两个方面入手改进。一是严格工作标准。树牢标准意识、严把工作标准。以高标准提升工作状态、推动工作落实。时时处处事事对照标准,讲标准不讲人情、不达标决不放过,敢于较真碰硬。二是坚持问责追责。敢于放手工作,特别是在分管的工作上,重点强化主管主责观念,坚持谁使用谁负责、谁管理谁负责,进一步压紧压管理责任。发现问题重点讲评,不搞迁就照顾、不痛不痒,初步形成齐抓共管的良好局面。
   二、个人对照检查情况
   通过对照检查,进一步提高了思想认识、看到了差距不足、析清了问题根源、明确了努力方向,真正是脸红心跳,再一次受到了思想洗礼和灵魂的触动。
   (一)对党忠诚、坚定信仰信念方面。通过对照反思,追本溯源,感到自身还存在3个方面问题:一是理论学习不够深入。在政治理论学习中,思想站位不高、重视程度不够,没有真学深悟党的创新理论,理论水平、思维层次还较低,特别是对***新时代中国特色社会主义思想的理解掌握不够透彻,满足于看了原文、记了笔记、写了心得,实际转化运用不好,存在走形式的现象,运有党的创新理论解决实际问题的能力很欠缺,面对现实问题站位不够。二是观念改变不够彻底。在专项整肃治理活动中,能够对照标准要求,坚持按程序办事、按制度办事,严守政治纪律和政治规矩,但思想认识上不够主动,还存在当前正风反腐高压态势已经形成、总体形势日趋好转,只要堂堂正正做人、踏踏实实做事就行了的观念,对上级通报的各类案件虽能学习,但没有主动深入思考对我们人生的启示意义,进而深挖根源、触及灵魂,没有起到警钟长鸣、防微杜渐、反躬自省的警醒作用。三是维护纪律不够较真碰硬。工作和生活中,我能够时刻以上级通报的这些违纪违法案件作为镜鉴,能够时刻以共产党员的标准要求自己,言行一致、表里如一,但对于工作生活中身边的一些“小道消息”、怪话牢骚,没有提起高度重视,不能够及时、主动抵制制止,有时碍于情面、不敢不便较真,没有真正做到行动自觉。
   (二)锐意改革、勇于创新突破方面。只有创新才能推动发展。特别是岗位调整后,抓工作还没有拿出很好的创新举措和管用招数,破除惯性思维、积极创新提升的能力水平亟待提高。一是抓工作的创造性不够。“棋盘”换了,作为“下棋人”的思路有时还跟不上。过去长期形成的一些老经验、老习惯、老套路,还时不时地会在脑子里冒出来,在转职能、转作风、转方式上,有一些自己的想法,也是初步的、粗浅的,转化为实践的成果不多。二是破难题的主动性不够。面临经济建设转型、重点工程推进等方面要打的“硬仗”,作为班子成员,思想还不够解放、思路还不够开阔,有时想着大思路、大主意、大决策书记副书记定,具体工作、怎么落实处室领导抓,自己能做的只是建言献策、协助配合,整体运筹、科学统筹的不够,上前发力、靠前攻坚相对欠缺。三是作表率的自觉性不够。当处室领导时,自己经常带着大家一起“5+2”、“白+黑”,周末和节假日也很少休息,现在虽然也能够加班加点工作,但与当时的那股劲头、那股热情、那种拼命精神相比,确实有一定的减弱,平时发号施令作指示多了,依靠部属代劳多了,亲力亲为少了,工作状态需要进一步提振。
(三)科学统筹、加强体系治理方面。我感到要做到科学统筹、科学管理,必须要深入一线调研,真正扑下身子沉下去,才能解决好实际问题。工作和生活中,仍感到自己存在以下问题:一是调查研究不够深入细致。总感觉在单位呆了这么多年,对各项工作方方面面都比较了解,不能够经常到一线单位去转一转,即使偶尔去了,也是蜻蜓点水、浮在面上,不能静下心来与党员群众畅所欲言,缺少一手资料来分析单位建设的矛盾问题和同志们的困难诉求。二是解决实际问题能力欠缺。由于了解不够全面,掌握不够精准,对指导各单位全面建设提质增效的措施办法不多、手段

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