按照会议要求，现就一年来履行抓党建工作职责情况述职如下，敬请考核评议。
一、履职情况
2021年，本人严格落实新时代党的建设总要求，认真履行“第一责任人”职责，紧紧围绕中心工作，各项主要经营指标再创新高。
（一）以“新思想”引领党建工作。一是认真落实“第一议题”制度，践行***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和***总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，研究贯彻落实意见，完成了瘦身健体、整合重组、企业混改及经理层任期制契约化试点、低效企业注销等改革任务，取得显著成效。二是完成党建工作进章程在集团及所属企业全覆盖，制定《“三重一大”事项决策管理实施细则》及议事清单，全年主持召开党委会XX次，前置研究重大事项XX项，全力推进中心工作与党建工作互融互促，实现营业收入XX亿元，占年计划的XX%；利润总额XX亿元，占年计划的XX%。三是坚持党管意识形态原则不动摇，在主流媒体刊发新闻报道X余篇、处置舆情信息X条。
（二）以“新担当”落实党建责任。一是紧盯3231169年度述职评议自身查摆、领导点评的4条具体问题，召开党建工作专题会议，层层签订目标责任书，构建了“年初安排、日常督查、年度考核”的工作目标责任管理体系。二是指导督促党委班子成员履行好“一岗双责”，严格落实党委班子成员联系支部制度，定期开展调查研究，先后XX余次深入基层一线检查督导党建工作。三是细化分解党风廉政建设工作责任，梳理了X项重点监督内容，建立了信访举报等X个工作流程图，完善《廉政风险防控手册》。充分运用监督执纪“四种形态”，2021年共处置问题线索X件，运用“第一种形态”处理干部X人次。
（三）以“新作为”夯实党建基础。一是坚持党建工作“四同步四对接”要求，新成立X个党支部，推动党务工作人员配备和党建工作经费“两个1%”的要求实现全面落实。二是积极组织党员干部参加上级党委开展的各类培训，共计X人次。本人于X月份参加了国企中层管理人员进修班。三是坚持党管干部原则，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，2021年提拔使用干部X人、交流使用干部X人。
（四）以“新成效”检验党建水平。一是注重在改革发展、应急抢险等各项工作中自觉发挥党员先锋模范作用。顺利完成了“国庆”“文博会”等重大节会期间管养公路安全保畅工作。特别是XX暴雨洪涝灾害发生后，迅速组建应急抢险队，圆满完成应急抢修任务。二是严格落实疫情防控主体责任，XX公路于X月X日通车运营。三是进一步巩固和提高脱贫质量，投入资金X万元实施了X乡X村河堤修建等X个帮扶项目，整合组建X个片区扶贫车间作业队，吸纳贫困户X人，发放劳务工资X万元，参与消费扶贫X万元。
二、存在问题和原因分析
存在的主要问题：
一是基层党建责任全部上肩还有差距。存在点对点调研、面对面指导不够的情况，全面从严治党主体责任压力传导层层递减的现象还未彻底转变，开展党建工作的主动性和创新意识还不够，有时过于依赖上级部门的布置和推动。
二是基层党建工作全面纵深发展还有差距。所属党支部发展不平衡的现象依然存在。阵地建设上，存在重硬件轻软件现象；活动开展上，存在重内容轻形式问题；作用发挥上，存在重领导轻指导倾向。这些问题，不同程度地制约党支部战斗堡垒作用的充分发挥。
三是基层党建工作落细落小还有差距。个别支部党建工作还没有完全做到抓在经常、融入日常，党支部标准化建设还存在差距，党支部功能没有充分发挥。个别党支部为生产经营发展把关定向作用发挥不好，个别党员的先锋模范作用、带动引领作用发挥不明显，责任意识不强。
四是学用结合做得不够，理
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