不要把领导当成敌人,但也不要当成朋友!
不管是在职场上,还是在社会上,都讲究一个词“秩序”,正所谓无规矩不成方圆,没有了“秩序”,什么事情都组织不起来,什么工作都推进不了。所以,不管在哪里,都非常注重自上而下的管理秩序,尤其是处在管理者角色上的领导。? ??
为什么很多老领导老前辈经常告诫我们,要主动搞好和领导的关系,尔后才是认真工作、努力负责??
一方面,职场的核心永远是人,任何工作都需要假以人手,且在工作的过程中,人往往起着主导作用,尤其是掌握资源的领导。另一方面,领导并不仅仅代表他个人,更代表着单位和组织,以及自上而下的管理秩序。每个单位都有规章制度,但规章制度的执行还是要靠人,其运转情况难免不受人主观意志的影响。?
所以,从某种意义上来说,不管你能力如何,要想在职场上成就一番事业,首要的就是和领导处好关系,得到领导的信任和支持。?
反观现实职场,有的人觉得领导就是管理者,就是来管理、约束、监督自己的,始终站在自己的对立面。殊不知,以这种观念和想法与领导相处,
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