体制内年轻人，做事排第一，躺平放最后！
一个去乡镇的朋友说，还是怀念在县城上班的感觉，那个时候单位离家只有1公里，而现在却要9公里。?
我说，可是你去乡镇是做领导啊。实际上，她95后，年轻有能力又担任乡镇领导职务，组织确实是在重用她，前途无量！?
实际上，这些年有很多优秀的人才都调到了乡镇或者县区，而且现在也有很多中央的干部去挂职，都是基于人才培养规划重要的一个形式。?
很简单，就是如果一个干部，他有培养的潜力，就要把他放到基层锻炼一下，因为基层工作更加能接触实际的工作，拆迁、信访、粮食生产……哪个不是要在一线开始呢？?
其实不是基层不需要人，相反，一线特别需要那种能吃苦、扎下根、有能力，能干事创业的年轻干部。?
笔者就有一个同学就是85后的镇长，他家庭条件优渥，车房什么都不缺，他是那种想做事的人，在学校的时候就是学生会干部，能力自然没得说。?
后面，他在市组织口锻炼，经常接触县区领导和市直干部，很容易被领导发现和重用，刚上班那几年上面来的任务，总能保证落实，也十分出成绩，上班三、四年已经拿了全市甚至省里的十多项荣誉。?
后面，被安排到县镇做副职，那个时候很多人不愿意去，毕竟待在市组织口接触到资源比乡镇大大的多，而且待遇和工作环境也好，所以很少愿意下去。也正是没有人愿意去，他下去了就没有什么竞争。?
有的时候别人问他，别人都想往上级部门走，那里清闲一些、待遇还好，为什么你要去乡镇呢？?
他说，自己比较务实，想给群众多一点事情，他父辈们都是如此。?
后面，他在乡镇副职上面干了两年多，刚好出现镇长的空缺，他因为工作成绩比较突出，经过考察被重用。?
记得很清楚一件事，他任镇长伊始，那个时候组织全镇老人打疫苗，很多老人当时有顾虑就很少有人去打，他当即公布了自己的号码，一个个的给老人和家属发信息，承诺车接车送，打疫苗有礼物，这样既然减少老人打疫苗车途麻烦，又能得到实实在在的好处，所以这项工作完成的很好。?
曾经看到过一篇报道，6月6日，福建省委组织部发布的一则领导干部任前公示公告引发关注。该公告透露，现任福建省龙岩市上杭县委书记王波，拟任设区市党政副职。王波是清华大学工学博士，生于1987年5月。他29岁任上杭县县长，33岁成为全国最年轻的县委书记。此次公告意味着这名“85后”，即将晋升为厅级干部。?
后面看到了他们的成长路线，基本上是从名校博士毕业，然后分配到县区、然后去街道，取得一定政绩后，一步步提拔。?
这其实就在释放一个信号，基层需要有能力有干劲儿的年轻干部，他们是生力军，既有专业的素养，又有创新意识，所以重点培养，当下也需要有基层工作经验的人往上走。?
还看到过一篇体制内作者写的文章“体制内，到了40岁可
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