体制内的10个残酷真相，你确定真的能看懂吗？
人有时候真的很奇怪，他们宁愿自己活在假象里，也不愿意去参透假象背后的真相到底是什么？
是逃避吗？也许有，也许也不一定！
但是体制内生活，如果你不把真相参透，认真的对待，你就会被表像被收拾的外交里嫩，焦头烂额。
那么体制内到底有哪些真相，是我们不得不认真对待和小心应付的呢？
1.只会做事得不到提拔
虽然这句话说的有点武断，但是在体制内只靠会做事就能够得到领导的提拔，真的是小概率事件。
因为在体制内“一招鲜吃遍天”这法则并不太适用。
领导想要提拔一个人，他需要做全方位的综合考虑，需要对各方面的关系进行考量并做出平衡。
这些都理顺了，才能对一个人进行提拔。
2.你是不是领导眼里不可替代的那个人
在体制内如果看不到晋升的光明，你是不是就要选择放弃和摆烂？
如果你这样想，我劝你千万别！
机会是给有准备的人准备的。你应该更加的努力，成为你在领导眼中那个不可替代的人，机会才会更大。
比如说有领导解决不了的关键难题，而你恰巧通过之前的努力，对这一块儿驾轻就熟，这就是你的机会！
3.做工作得懂得拖延
体制内的工作是做不完的。
如果你领受了任务之后做的太快，领导会不停的给你新任务，没有别的，就因为你好使！
所以领受了任务之后，要懂得拖延之术。
控制好工作的节奏，既把工作做好了，让领导知道你付出了很大的努力，还减少了任务的叠加。
4.低调做人
以前有一句话非常流行，我觉得非常适合体制内的人——低调才是最牛叉的炫耀！
在体制内做人低调，有两个好处。
一是不容易树敌，让每个人都觉得你人畜无害。
在无形当中这是自我保护的一种方式，而且这种自我保护比起与针锋相对的保护更加有效，而且是润物无声。
二是便于你融入单位里的非正式组织。就是单位里的小圈子。
你的低调会让别人卸去对你的防备，从而愿意接近你并接受你。你再稍微动点脑子，动
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