如何成为一个“成熟”的职场人？
1.站在对方角度思考问题，才能解决问题。
比如，火车车厢里的人很多，你想快速过去，不要说“麻烦，让一让”，而要说“开水，小心”。
你说“麻烦，让一让”，你着急过去，但跟别人没有关系，别人自然不会快速让开；而你说“开水，小心”，马上就跟别人联系起来了，因为他不让开，就很有可能烫到他。
这启示我们，要想让别人配合我们，就要让我们的事情跟别人联系起来，只有影响到别人的利益的时候，别人才会积极行动。
2.为什么领导不待见你，因为你没有价值。
不管与谁相处，要想得到别人的尊重和敬畏，一定是要靠实力说话的，而不是所谓的友善。
当然，价值是一个比较宽泛和多元概念。你听招呼守规矩，能够延伸领导的意志，是价值；你能力素质强，工作上有成果，也是价值；你懂得察言观色，会来事会办事，还是价值。
只要当你能为领导提供某些方面的价值的时候，领导才会关心在乎你，否则领导凭什么对你嘘寒问暖。
3.做
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