再好的单位,也有混得不好的;再不好的单位,也有混得好的。

再好的单位,也有混得不好的;再不好的单位,也有混得好的。
   个人状况跟所在平台有一定的关系,但也不是绝对相关。有的人所在的平台很好,有资源加成,但却混得不好;而有的人虽然平台一般,但个人处事却非常有章法和招法,混得风生水起。
   出现这样的情况,原因在哪里?
   说白了,还是在于当事人的为人处事。情商高会来事会办事,就受欢迎,而情商低不会处理人际关系,那就肯定不受待见。
   要知道,区别于业务能力,为人处事也是一个人综合能力的重要组成部分,甚至有时候比业务能力更重要。
   曾仕强老师曾说:“一个人只是工作能力强,没用!既要工作能力强,又要受到别人的欢迎,这才行。否则你活干得挺好,但却把人都得罪完了,那又有什么用呢。”
   那么,如何才能快速提升为人处事的能力呢?
   这里给大家分享两个“小技巧”,虽不能面面俱到,但如果你能领悟并做到,必将大有裨益。
   1.凡事先给别人面子。
   在社会生活中,成年人最在乎的是什么?毫无疑问,是面子!
有面子,什么事情都好商量;而没有面子,那就什么都不要商量了,反正已经没有面子了。要知道,很多人的理性都是建立在面子的基础上,如果面子受到了威胁,那他们宁愿蛮不讲理,也要守住自己的

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