在局机关主题党日上的讲话
同志们:
今天，我们主题党日的主题是践行“四实”“四敢”，答好“五问一思”。旨在进一步激发党员干部担当作为和干事创业热情，强化党员干部责任感和使命感，激励党员干部勇于求真务实、敢于攻克艰难，切实打造一支“想干事、干成事”的党员队伍，推动卫生计生综合监督执法事业高质量发展。全体党员干部要认真学习贯彻县“两会”和X书记在县委常委（扩大）会议及政协第X届X县委员会第X次会议上的讲话精神，落实“四实”“四敢”要求，结合实际，深入检视问题，积极反思整改，推动工作落实。下面，根据这次主题党日要求，结合我局工作实际，我讲五个方面的问题。
一、认真学习，深入领会
X月X日，在县委常委（扩大）会议上，X书记围绕X“突破X、后来居上”的总体发展目标，指出今后一个时期需要牢牢抓住的三个重心即旗帜鲜明讲政治、一心一意谋发展、坚持不懈惠民生，强调要“实字当头、敢字为先”，打造一支以“务实创新”为鲜明特点，让党放心、让X老百姓满意的干部队伍。所谓“实字当头”，就是要做到“踏实、扎实、朴实、老实”，即谋划工作要踏实，切忌弄虚作假，不搞形式主义；推进工作要扎实；作风形象要朴实，切忌脱离群众、官僚主义；思想行为要老实，不能违法乱纪、搞自由主义，这也是对总书记“谋事要实、创业要实、做人要实”要求的进一步细化。“敢字为先”，就要做到“敢想、敢干、敢担、敢战”，“敢想”就是要解放思想、勇于梦想，“敢干”就是要勇于改革、敢于创新，“敢担”就是要知重负重、勇于担当，“敢战”就是要敢于亮剑、敢于斗争，“四实”就是“务实”，“四敢”就是创新，合起来就是务实创新，这是县委在干部队伍建设上对大家提出的要求和期许，也为我局干部队伍建设指明了目标和方向。
X月X日，在政协第X届X县委员会第X次会议上，X书记回顾了十三五期间我县取得的骄人成绩和可喜变化，针对十四五期间X发展形势、发展方向，提出了五个方面的问题，第一个问题，X的梦想是什么？称之为“梦想”之问；第二个问题，X的机遇是什么？称之为“机遇”之问；第三个问题，X的突破点在哪里？称之为“突破”之问；第四个问题，X新的“民生追求”是什么？称之为“共享”之问；第五个问题，X发展的动力在哪里？也就是“动力”之问。同时，姜书记还要求认真思考一个重大问题，那就是“我要做一个什么样的X人？”答好“五问一思”答卷事关X的长远发展和美好未来，每一个X人都要认真思考，怎么样通过自己的努力，做到热爱X、建设X、奉献X？作为一名党员干部，我们更要认真思考，怎样才能主动融入到服务全县经济社会发展的大潮中去，为实现X高质量发展做出应有的贡献。
二、认真检视，正视问题
去年，我局圆满完成了蓝盾行动、疫情防控、扶贫帮扶等重点工作，同时加强了党组织建设和纪律作风建设，并取得了明显的成效。支部班子进行了充实调整，工作制度得到进一步完善，干部队伍整体面貌焕然一新，全局工作得到了整体推进。但我们只是完成了一个阶段的基本任务，对照县委姜书记提出的“四实”“四敢”要求，对照“五问一思”，对照监督执法工作职责与任务、对照模范先进，我们在工作中还存在一些不能忽视的突出问题。
对照踏实、扎实、朴实、老实“四实”要求，有的同志人浮于事，对安排的工作久拖不办，甚至是阳奉阴违见不到工作效果，工作不踏实；有的同志宗旨意识淡薄，对人对事态度冷漠，门难进、脸难看，作风形象不朴实；有的同志骄傲自满，自视过高，对待工作简单应付，工作不扎实。有的同志大局意识不强，遇到困难上推下卸，对待工作挑肥拣瘦，无利不起早，多干一点就觉得吃亏，没有一点吃苦精神，甚至甩摊子、讲条件，工作态度不老实。
对照敢想、敢干、敢担、敢战“四敢”要求，有些同志思想陈旧，思维僵化，对新的业务知识学习不主动、不深入，工作标准不高，满足于“差不多就行”“过得去就好”，看不到与先进的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前，不“敢想”；有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，工作懈怠，不“敢干”。有的同志患得患失，对待重要工作不敢主动向前站，贪图安逸清闲，缺乏攻坚克难的志气、大胆负责的勇气，不“敢担”。有的同志缺乏有效的工作手段，面对困难和矛盾，凡事先想退路，缺乏敢闯敢试的锐气、和大刀阔斧的魄力，不“敢战”。
对照“五问一思”，党员干部只有以身作则，模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持不忘初心、继续前进，坚持率先垂范、以上率下，才能为全党全社会作出示范。这就需要党员干部真正的干在实处、走在前列，给大家一个明确的方向，给大家
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