所谓人际高手，无非就是做到这5点！
1.在所有关系中，最重视与领导的关系。
当你因为工作优异被奖赏的时候，你是请领导吃饭，还是款待同事？
事实证明，选择请领导吃饭的人才是思路清晰的人。因为感谢领导，领导会给予更多的资源和机会，有助于取得更多的成绩；而款待同事，则不一定会赢得他们的支持，搞不好还会招致记恨，得不偿失。
我们经常讲，干工作要讲究方法和技巧，重视与领导的关系，妥善处理好与领导的关系，就是最为实用方法和技巧。
2.求人办事前，先换位思考。
不管在哪里，都没有无缘无故的爱，要想得到别人的帮助，那就必须先为别人考虑。
很多人在求人办事的时候，都只考虑自己的需要，认为别人能帮，就应该帮自己。其实，这种想法是比较自私的。别人为什么要帮你，你肯定要给别人一个理由吧，否则别人费心费神图什么。
在小事情上，要多说好话，起码在情感上让别人感到愉悦；而在大事情上，则要态度鲜明，拿出实实在在的东西来。
3.永远不对人性怀有过高的期望。
坊间有句话说得好，永远不要考验人性，为什么不要考验，因为大多经不起考验。
人性最大的特点有三个，自私，趋利避害，欺软怕硬。你不可能
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