体制内,如果做不到这6点,很可能你就掉进与领导交往的坑里
职场上想要升职,和领导处好关系是先决条件,尤其是体制内的领导。
那么,用什么样的方式和领导相处,才能让领导相信我们。
1、在领导面前表现忠诚
作为领导,最担心自己身边的人背叛他,如果你表现出了不听领导的话,领导就会认为你不听指挥,对他不会忠诚。
那么,怎样才能让领导看到我们的忠诚?
首先,领导布置的任务保质保量的完成。其次,不和领导谈条件。最后,能让领导感受到你对他是无条件服从的。做到这些领导才能认为你是忠诚的。
2、工作,要“会干”
也许有人会说,不会干工作怎么在职场上混。当然工作谁都会干,但“干”和“会干”是两回事。
投机取巧的干和实打实的干,结果是不同的。只干能帮我们忙的领导布置的任务,对和自己没多大关系的人分配的任务,可以表现的视而不见,能拖就拖,这才能说明你“会干”。
会干的人,能让领导记住自己,给我们带来利益,不会干的人,干的再多也没人发现。所以对工作要“会干”,而不是盲目的干。
3、和领导相处,不能表现完美
有人就理
............试读结束............
查阅全文加微信:3231169 如来写作网:gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料) 本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。如若转载,请注明出处:https://www.rlxzw.com/157537.html