“勤学习、深调研、善落实”活动情况汇报
面对新时代新任务，政府要全面加强自身建设，努力建设组织放心、人民满意的政府。全市开展了“使命、担当、高质量”为主题的“勤学习、深调研、善落实”活动，活动开展以来，我作为政府主要负责人，始终明确东部先进镇区作为学习目标，制定学习计划，深入学习研究先进经验、业务水平、工作标准，查找存在的问题和差距，进一步明确提升方向，全面提升工作能力。
一、学习主题工作推进情况
自活动开展以来，我严格按照活动要求累计带领班子外出考察学习2次，特别是对于他们在发展过程中已经解决而目前我们*镇正面临的一些问题，进行深入交流学习，收集整理政府治理中平台联动、制度管理、网络覆盖等方面先进经验。通过重点围绕将先进地区的做法结合*实际进行进行集中学习和专题研讨，特别是对先进镇区的政府效能提升进行细致学习，明确我们基层在法治建设、提升政府治理能力上努力的方向。
二、存在的问题
只有深刻认识差距和不足，才能激励我们不断奋进，追赶超越。这次学习活动，既帮助我们开拓了眼界，拓宽了思路，也使我们深刻感受到差距，认清了短板，进一步树立了忧患意识和危机意识。
1、依法行政的意识有待提高。虽然目前已经完善了各项法治政府建设的规章制度，定期对机关干部进行依法行政和法律知识培训，但一些部门和机关干部对新形势下法治政府建设和依法行政的重要性认识不足，不习惯不善于用法治思维、法治方式和法律手段来管理和处理行政事务。比如，有些干部在安排工作、协调问题、处理纠纷时，往往凭主观、靠经验作决断，个人意志大于法治精神，忽视甚至遗忘了法律法规的规定。还有些干部贪图省事，对行政执法过程和程序要求不严、走走过场、公开不及时等。现在人民群众对民主法治、公平正义的呼声越来越高，这往往让群众感觉没有受到尊重，没有参与感和获得感，甚至会人为制造矛盾，让简单问题变得复杂；或是虽然问题一时得到解决，却留下严重后遗症，增加日后信访问题。
2、工作执行的效率有待加强。为政之要，贵在落实；落实之要，贵在执行。面对日益繁重的发展和稳定工作任务，部分镇村干部在执行中有时会存在拖延扯皮现象，工作效能低下，经常是表态多、行动少，工作效率低下。政府各部门之间存在协调配合不力，多头管理，责任不清，信息整合困难等问题。当然也存在个人素质不高、怕吃苦，工作“欺上瞒下”，“面子不错”、“里子不行”等问题，这都导致了政府的执行效率不高。“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知”。政府部门缺乏一些必要的激励机制，也让一些“尝过甘苦”的人寒了心，工作干劲消磨，导致执行效率下降。
3、思想解放的力度有待提升。当前对标东部发达地区，我们的差距是巨大的，不论是在重大项目招引、建设上，还是在资产盘活和社会治理方面，特别是我们镇村干部的思维方式上，部分干部还停留在“小日子过得还不错”的惰性温床上，没有弘扬“事事当争第一流”的精神，没有着眼未来、超前谋划，抢抓机遇，主动出击的拼劲和决心。无论是在研究政策的专业程度上还是在创业干事的浓厚氛围上，无论是在服务企业的积极态度上还是攻坚克难的积极担当上，都有着不少差距，没有主动求变、谋求发展的欲望。例如在招商工作中，信息大都来自本地企业介绍或者其他部门引导，对在外知名人士人脉资源挖掘不够。
三、先进地区的做法
我们学习先进，不仅要看他们做成了什么，更要学习他们是如何做成的，从中探寻转型发展的趋势和规律。
1、不断创新的发展模式。*镇积极推进土地管理集约化建设，创新国土资源管理，*年完成土地复垦*余亩，“腾龙换凤”*余亩，连续两年获评“*市国土资源先进镇”。扎实推进行政体制改革，完成一站式综合服务大厅建设，承接市级*个部门*个审批事项，可办理不动产登记、社保、医保等*项业务，日均办件量*余件。
2、不断加强法治建设。*镇在积极筹备成立“综合执法局”的各项准备工作，每月定期对职能部门和执法人员结合工作案例进行法治业务培训，并邀请法律顾问对重大事项进行分析指导，完善政策出台和决策机制，探索引入决策咨询、专家论证等模式，进一步提高政府决策的科学化、民主化和法治化水平。
3、不断提升工作
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