年轻干部如何尽快适应办公厅（室）工作
对于刚到办公厅（室）工作的年轻干部来说，需要用高标准来衡量和要求自己，努力在转折点上转好型、在新起点上起好步，尽快形成符合办公厅（室）工作要求的行为模式，为今后的发展进步打下良好基础。本人在这里结合个人经历谈点看法，与年轻的同行们共勉。
从小事做起，积累人生宝贵财富
走上工作岗位后，我们面临的一个突出问题是，我们究竟可以干些什么？我的体会是，踏踏实实从“小事”干起。
我大学毕业后，通过考试成为一名政府部门公务员。记得领导给我交办的第一项工作，是给一位领导同志的讲话选编做校对。交代任务时领导说得很干脆：“40万～50万字，两个月时间，校对三遍，不许出错。”说实话，这个任务与我想象中的政府工作差距太大了。不过有想法归有想法，我还是硬着头皮耐心地干了两个月。后来，有篇领导讲话稿要得很急，由于几个“笔杆子”都出差了，领导便把我叫过去说：“你来试试！”接到任务时，我真有些傻眼了，以前从没有干过这活呀。经过一段时间的苦思冥想后，我眼前一亮，猛然想起校对过的讲话选编，于是就选取了其中内容接近的几篇讲话，“模仿”着写出了一篇稿子，按时完成了任务。
领导对这篇稿子比较满意，认为“这个年轻人是个搞文稿的‘料’”，于是就把我抽调到了办公厅。就这样，我走上了领导文稿服务工作的道路，成为办公厅年轻干部中的一员。现在回想起来，正是校对领导讲话选编，让我尽快熟悉了有关的方针政策和基本知识，熟悉了领导讲话稿的谋篇布局和行文模式，也使我在初次接到文稿任务时能够较快上手。
说到这里，我想起俄国科学家巴甫洛夫讲过的一个故事：一位巴格达商人在匆匆赶路，其时已是半夜，四周一片漆黑，忽然山沟里传来一个神秘的声音：“捡几块石子吧，这可是个难得的机会。”商人将信将疑，不过还是弯腰捡了几块，然后继续赶路。天亮了，他掏出那些石子一看，才发现原来是一块块晶莹剔透的宝石！商人兴奋地跳了起来，同时又深深地后悔，早知如此为什么不多捡一点？
我们这些“过五关斩六将”进入机关工作的年轻干部，无疑都满怀展一身才华、干一番大事的抱负，但这也容易让我们忽略“大事要从小事做起”的简单道理。实际上，在参加工作后的相当一段时间里，特别是在办公厅（室），我们干的可能都是类似于校对文稿、整理档案、搜集资料、接打电话、收发文件等“捡石子”的小事，但是，说不为我们事业上的“宝石”。如果我们能够弯下腰去多捡一些，无疑将为我们以后的工作积累下宝贵的财富。
以正确心态对待个人荣辱得失
在机关工作，我们常产生的一个困惑是，为什么我们的价值追求总是和现实有距离？我的体会是，只要我们把自己的价值追求与更多人的利益结合起来，正确看待个人得失，就能够保持平和的心态和进取的状态。
大学毕业的时候，我们都要作出一个选择：自己想到什么样的单位、从事什么样的工作？在不同选择的背后，反映着不同的价值观。当然，在当前就业形势十分严峻的情况下，有些时候我们是被选择，或者说，找工作首先是为了就业。但我相信，对于绝大多数进入机关工作的人来说，作出这种选择还是经过了一番认真的考虑，以一定的价值观为基础的，那就是我们希望能够在为党和人民的事业奋斗的过程中实现个人的价值和理想。然而，当我们进入
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