1.结合实际情况：要结合具体的实际情况，深入了解问题的发生背景、过程和影响，从而找到问题的根源。
2.结合历史经验：要结合历史经验，总结以往类似问题的处理经验和教训，避免重蹈覆辙。
3.结合理论知识：要结合相关的理论知识，分析问题的本质和规律，找到解决问题的科学方法和途径。
在学习中查找问题时，我们需要结合自身的思想状况，找出可能存在的问题。因为思想是行为的先导，如果我们在学习中遇到问题，很可能是思想上存在了障碍。因此，我们需要注重从思想上查找原因，找出思想上的问题所在，才能更好地解决学习中的困难。例如：
理想信念不够坚定
崇高的信仰和坚定的信念并非自然而然地产生。要拥有“金刚不坏之身”，我们必须用科学理论武装我们的头脑，不断培养我们的精神世界。然而，我们往往将大部分精力和重点放在发展、业务和创新上，而忽略了理论学习的重要性。事实上，理论武装是指导实践的最有力武器。我们需要更深刻地领悟某些决定性理论的意义，特别是在学习、理解和应用这些理论方面，我们还存在一定的片面性和局限性。我们还没有能够很好地运用理论武装来解决实际问题，也没有以更高的标准来解决理想信念这个“总开关”问题。因此，我们需要更加注重理论学习，以便更好地应对实际问题，实现我们的理想信念。
在工作中查找存在的问题是非常重要的。工作是我们生活的基础，没有工作就没有收入和生活来源。因此，我们必须结合工作来查找问题的原因，只有这样才能找到根本的解决方法，做到实事求是。
举个例子，如果我们在工作中发现自己总是拖延任务，那么我们就需要仔细分析自己的工作习惯和时间管理方式，找出导致这种情况的原因。也许是因为我们没有制定清晰的工作计划，或者是因为我们经常被其他事情所干扰，导致无法专注于工作。只有找到了问题的根源，我们才能采取有效的措施来解决它。
因此，我们必须时刻关注自己的工作表现，及时发现存在的问题，并结合工作来查找问题的原因。只有这样，我们才能不断提高自己的工作能力，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
担当意识不够强烈
只有拥有足够的担当精神，才能在事业上有所成就。担当不仅是一种信仰，更是一种能力和责任。在面对各种工作时，需要有勇气去承担“烫手山芋”，敢于冒险闯过“险关隘口”，并且要有进取意识，争取一流。有些人只满足于开会听汇报、看材料，而没有深入实际了解情况，对于一些重大问题和历史遗留问题，也没有善始善终的抓落实精神。因此，只有敢于担当，才能在工作中取得更大的成就。
通过对作风的查摆，可以发现作风建设上存在的问题。作风是党风的延伸，也是风气的体现，它直接影响着个人的行为。因此，我们需要从作风方面找出问题，以便更好地解决它们。
举个例子，我们发现在工作中存在着一些人不够认真负责的问题。他们可能会拖延工作时间，或者不按照规定的程序来完成任务。这种作风问题不仅会影响工作效率，还会影响整个团队的士气。因此，我们需要加强对这些人的教育和管理，让他们意识到自己的行为对整个团队的影响。
另外，还有一些人存在着不够谦虚谨慎的问题。他们可能会过于自信，或者不够谨慎地处理问题。这种作风问题容易导致错误的决策和不必要的损失。因此，我们需要加强对这些人的培训和引导，让他们学会谦虚谨慎地处理问题。
总之，通过对作风的查摆，我们可以找出存在的问题，并采取相应的措施加以解决。这样可以提高整个团队的工作效率和凝聚力，为实现我们的目标打下坚实的基础。
遵章守纪不够严格
在党的治理方面，必须始终坚持严字当头，全程贯彻严格要求，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。虽然我们在日常工作中能够自我严格要求，不违规违纪，但在贯彻“两个责任”、反对形式主义官僚主义等方面，我们需要更加注重细节、持之以恒，以更大的韧劲抓好常、抓好细、抓好长。有时候，我们可能会发现身边的同事在遵规守纪、自我约束方面标准不高、刚性不足，或者在苗头性、倾向性问题上未能及时有力提醒，这就导致了形式主义、官僚主义等问题的滋生和蔓延。因此，我们需要更加严格要求自己，不断提高自身的标准和素质，以更好地履行党的治理职责。
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