市局工会工作情况汇报：完善机制服务大局全力推进工会工作稳定和谐发展
今年以来，我局工会组织坚持以党的十九大、二十大思想为指导，紧紧围绕中心任务，以服务大局、促进发展为主线，不断加强维权能力建设，推动工会工作的创新和发展，团结动员全局干部职工积极投身交通改革和建设，为促进交通事业发展、维护社会政治稳定发挥了重要作用。
一、着眼于促进交通事业发展，调动职工积极性和创造性
（一）开展职工技术创新活动，把职工的积极性和创造性引导到促进交通事业发展上来。为适应市场经济要求和交通事业发展需要，我局工会动员和组织广大职工立足本职，学赶先进，围绕交通事业建设发展中的重点、难点问题，广泛开展了合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等多种形式的劳动竞赛，认真组织开展重点工程领域的劳动竞赛活动，激发了职工工作积极性和创造力。先后征求合理化意见建议***余条，为推进交通事业发展起到了重要作用。
（二）提高职工技术技能水平，增强职工的创新能力和竞争能力。广泛开展了评选职工创新能手、创新示范岗活动，充分发挥工会组织的作用，帮助职工努力掌握各种新知识、新技能，努力培养更多的适应现代化交通建设要求的高素质专业人才，增强了技术创新的知识含量和科技含量，推动了提高劳动和技术要素参与分配的合理比例。先后涌现出典型模范人物***名，起到了导向示范作用。增强了职工创新能力和竞争能力。
二、着眼于构建和谐交通，健全完善维权机制
建立和谐交通是构建社会主义和谐社会的重要内容。我局把维护职工的合法权益贯穿于改革、发展、参与和帮扶工作的全过程，促进了交通事业的健康稳定发展。
（一）坚持完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实落实职工民主管理的各项权利。对重大决策、职工住房、福利奖金分配等涉及职工切身利益的重大方案，都经职代会讨论审议、表决通过。深入推行政务公开和民主评议领导干部等制度。积极探索和推进民主管理，建立与交通实际相适应的以职代会为基本形式的多种民主管理制度，保障职工依法行使知情、参与、监督等民主管理的权利。推行职工代表培训、述职等制度，提高了职工代表素质。
（二）健全完善劳动法律监督、劳动争议调解制度，把群众监督和化解矛盾的工作落实在基层。不断加强了工会劳动法律监督工作，建立健全了劳动安全卫生监督检查制度，加强了工会劳动法律监督员和劳动保护监督检查员队伍建设，广泛开展了专题竞赛活动，普及安全生产基本知识。严格执行国家各项劳动安全卫生法规和标准，严格落实工会安全工作责任制。建立健全了劳动争议调解组织，及时化解劳动纠纷，建立健全劳动关系预警机制和职工群体性事件报告制度，代表职工向有关方面反映职工的合理要求，协助党政妥善处理了职工群体性事件。
三、着眼于提高服务水平，竭力为职工办好事、办实事
竭诚为职工群众服务，是工会开展一切工作的出发点和落脚点，我局从职工群众的需要出发，充分发挥自身优势，努力为职工做好事、办实事、解难事，更好的服务职工，吸引职工，赢得职工，把广大职工群众团结凝聚在党的周围。
（一）深入职工群众，及时了解反映职工群众的意愿和要求。通过走访职工家庭、建立维权热线电话、设置征求意见箱等多种途径，倾听职工群众的反映和呼声，想职工所想，急职工所急，办职工所需。及时掌握职工群众劳动权益、经济利益、民主权利以及精神文化需求等方面的情况，针对职工群众最现实、最关心、最直接、最急需解决的问题，加强协调、提供服务、反映诉求，为职工群众排忧解难。
（二）加强监督检查，积极推动涉及职工利益法规政策的落实。监督落实职工分流安置、经济补偿、社会保险接续等相关政策，敢于反映真实情况，监督纠正执行法规政策中的偏差，按照有关规定缴纳各种社会保险费，帮助特困职工家庭纳
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