在2023年“提升素质强能力 立足岗位谋发展”干部队伍建设座谈会上的发言
尊敬的**部长，各位领导，同志们：
为培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍，**县以“能力素质提升年行动”为契机，以优化培训资源、聚焦岗位需要、常态化督促指导为主要抓手，多层次、全覆盖提升基层干部能力素质。根据座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
盘活培训资源。优化传统课堂教育。健全“领导干部上讲台”制度，引导各级党员领导干部到党校、基层讲课，先后有**余名副科级以上领导干部上台讲课**场，赴基层讲授党课*堂，累计培训党员干部*万余人次。坚持“请进来”讲，常态化举办“*洲大讲堂”，围绕“区域品牌建设”“生态环境保护”“大兴调查研究”等不同培训主题，先后6次邀请相关领域、行业的知名专家、教授来*授课辅导，为全县领导干部转变发展观念，解决实际问题给出了一把“公开讲话”。把“明星村”党组织书记请进主体班课堂，帮助年轻干部接地气、拓思路、增眼界。打造沉浸式教学点。结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，围绕“党性教育”“两新党建”“乡村振兴”三个主题，选定三条主题教育线路，串联段德昌生平业绩陈列馆、*茅运河展馆、**县稻虾全产业链联合党委等**个现场教学点，开设15堂精品党课，拍摄14部党员教育片，深挖本地师资**余名，让干部沉浸式学习。拓宽线上培训。运用“湖*省干部教育培训网络学院”***PP、学习强国等开展线上学习，**名县处级以上领导干部完成中网院学习贯彻党的二十大精神专题班；全县**名副科级以上干部完成省网院学习贯彻党的二十大精神第二期班的学习；干教办不定期推送线上必学栏目，助推广大干部学在平常、学在指尖。
践行需求导向。搭建业务专训新平台。根据不同岗位、不同
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