在优秀年轻干部座谈会上的党课讲话
同志们：
今天我们召开全县优秀年轻干部座谈会，一方面是和大家谈谈心、聊聊体会，听听大家在干事创业中的思路和想法，看看大家还有什么困难和困惑需要县委帮助解决，另一方面也是借此机会，给大家上一堂党课。
在座的各位都是我县年轻干部中的佼佼者，是经济社会高质量发展的“主力军”。从大家的发言来看，既有一些推动工作的务实举措，也有一些经验体会的分享交流，都讲得很好，充分展现了我县年轻干部的良好风貌，让我们深深感受到了年轻干部的蓬勃朝气和远大志向。培梁同志也给大家提了要求，希望大家下来后认真领会、抓好落实。当前，我们正处于迈步新时代的关键节点，广大年轻干部生而逢时，重责在肩，必须要承担起历史赋予的重任，既要怀抱梦想，又要脚踏实地，把青春抱负融入到党和人民的事业之中，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。下面，我结合工作中的一些思考和体会，和大家交流五方面的意见。
一、坚定理想信念，始终对党绝对忠诚
***总书记强调，“理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。年轻干部接好班，最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。”我们看干部，首先就是看政治品格过不过关。坚定理想信念是年轻干部的终身课题，需要常修常炼，坚守一辈子。衡量年轻干部理想信念坚不坚定，关键看是否对党忠诚。年轻干部不仅要做到对党忠诚，而且必须做到绝对忠诚。要切实提高政治站位，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。同时也要深刻认识到，加强理论学习是提升党性修养的内在要求，是坚定理想信念的必要条件。要刻苦钻研马克思主义基本原理特别是新时代党的创新理论，努力掌握蕴含其中的立场观点方法、道理学理哲理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，自觉做***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠诚实践者。
二、坚持真抓实干，心无旁骛狠抓落实
***总书记强调，“年轻一代要继承和发扬吃苦耐劳、自力更生、艰苦奋斗的精神，摒弃骄娇二气，像我们的父辈一样把青春热血镌刻在历史的丰碑上。”如何做到和做好？这需要我们年轻干部不怕吃苦，把艰苦环境和艰巨任务当作磨炼自己的机遇，在奋斗中不断提升自己。一是要吃得了苦。人的一生只有一次青春，年轻干部就应该在最朝气蓬勃的年纪，学习***总书记不怕吃苦、“自找苦吃”的精神。“自找苦吃”这四个字，***总书记曾不止一次提到过。这四个字不仅是总书记对自己的要求，也承载了总书记对新时代年轻干部的殷切期望。“自找苦吃”，不是盲目吃苦，是理论联系实际，是多到基层一线、项目一线、问题一线去锻炼自己，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多捧几次“烫手山芋”，在实践中不断积累经验、增长才干。但是现在年轻干部中不乏有“躺平式”干部，甚至“摆烂式”干部，不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看，“流程式”上班、“露脸式”工作，完全没有干事创业的精气神和年轻干部的蓬勃朝气。舞台再大，不上台永远是个观众；平台再好，不参与永远是个局外人；能力再强，不行动永远是个失败者。在座的各位作为全县优秀年轻干部的代表，要坚决摒弃“慵懒散浮拖”和“躺平”“摆烂”心态，以“时不我待、只争朝夕”的精神和“初生牛犊不怕虎”的劲头奋力拼搏。二是要经得起失败。当前我县正处于经济社会高质量发展的关键时期，困难、挑战、机遇并存。在这个过程中，大家可能会出现“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用”等情况，导致有些年轻干部驻足于“观望区”，干事创业总不敢放开步子，瞻前顾后、患得患失，遇到难题就“踢皮球”，解决难事就当“老好人”，动力不足、担当不够，害怕自己失败，不敢接受失败。“不是一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”年轻干部要敢于接受失败，勇于开拓进取，坚决破除“害怕打碎碗、宁愿不洗碗”的错误思想，充分发挥主观能动性，用心用情用力干好各项工作。三是要受得了委屈。很多年轻同志在参加工作前都是学校里的佼佼者，但离开“象牙塔”的保护，步入社会大舞台后，由于缺乏实践经验和做群众工作的方式方法，往往会发现在学校学到的理论知识不足以应付手上的工作，在工作中难免会遇到困难和挫折，或是在工作中“受委屈”。这些对于年轻干部来说，都是不可避免的。年轻干部要始终保持豁达心态和归零心态，坦然接受各种失意和委屈，从哪里跌倒就从哪里爬起来，越是艰难越要向前，越是委屈越要克服，把“受委屈”当作是对自己的考验和磨炼，始终以积极乐观的人生态度，将委屈作为前进路上的垫脚石，当成苦口良药，继续沉淀自我，修炼功夫，为今后的工作积蓄力量、奠定基础。
三、坚持勤学苦练，持续提升综合素质
***总书记强调，“干部既要政治过硬，也要本领高强。”学习和实践，都是增强本领、提升能力的重要途径。希望大家能够正确处理好学习和实践之间的关系，既要在学中干，又要在干中学，做到开口能说、提笔能写、问策能对、遇事能办，加快成长为复合型干部。一要提高理论水平。年轻干部如果没有一定的理论水平，在发表意见、开展工作、处理问题、提出建议时就会“泛泛而谈”，一般化、表面化。年轻干部必须把学习作为“必修课”“先手棋”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动学理论、学法律、学政策、学方法，要像海绵吸水一样学习知识，加快知识更新，优化知识结构，强化知识储备，拓宽眼界视野，努力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，做到心中有数、手中有招。二要加强实践锻炼。现在的年轻干部，大多是从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门”干部，有文凭，但社会阅历浅，实践经验不足，解决这个问题就要立足于实践。古人说：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，这是成才的规律。干部成长无捷径可走，必须坚持刀要在石上磨、人要在事上练，经风雨、见世面。要认真践行“一线工作法”，做起而行之的实干家、不能做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不能当怕见风雨的泥菩萨，切实在“摸爬滚打”中积累经验、增长才干。三要提升能力本领。近两年，我们共提拔“90”后优秀年轻干部名。我常说，组织把一名干部放到了一个岗位上，并不意味着这名干部已经具备了胜任工作的能力，而是组织更看重这名干部的潜在潜力。通过调研了解，这两年提拔的年轻干部中，有的珍惜机会、脚踏实地，认认真真、扎扎实实地干好自己的工作，一两年就有了很大进步；同时也有的觉得自己年纪轻轻就提
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