@河森堡：根据我的个人观察，长期从事无意义的工作可能会导致人变得迟钝。其中一个明显的表现是，人们逐渐失去了判断事情的重要性和紧迫性的能力，从而形成了一种习得性的愚笨。
根据人类学家大卫·格雷伯的观点，所谓狗屁工作指的是那些毫无意义的工作。这些工作可能包括填写一些无人关注的表格，或者在一个没有展品和游客的博物馆展厅里维持秩序等等。狗屁工作的种类繁多，无论是古代还是现代，无论是国内还是国外，都存在着这样的现象。很多时候，从事这些工作的人甚至无法找到一个合理的存在理由。
在日常工作中，有时候领导会给下属分配一些看似毫无意义的工作。面对这种情况，下属可能会产生怀疑或拒绝的想法。为了让下属接受这些工作，领导可能会编造一些理由，声称这些工作非常重要。下属在面对领导的压力和欺骗时，可能会不自觉地相信这些工作的重要性，以缓解工作时的荒诞感和虚无感。然而，这些工作实际上并没有任何重要性，无法让人体会到其中的价值。当一个人在工作中反复自我误导，将毫无重要性的事情强行认定为重要时，他就会逐渐失去对“重要性”的判断能力。其中一个后果就是无法区分工作的主次，无法抓住重点。当没有人分配工作，需要自己做决策时，他就会陷入不知如何下手的困惑状态。
举个例子，有一次，我去某公司拜访多年不见的熟人，办公室里看到他正和同事争执。原因是熟人正在给大老板赶一份会议 PPT，下午就急用，但做到一半时，某页上的四个标题该怎么排序他拿不定主意，就问旁边同事。同事给了个建议，熟人为难了一会，还是做不了主，于是又打电话请示上级。
我在旁边看了一眼，心想这四个标题是并列结构，在逻辑上没有先后顺序，怎么排都行呀，有啥可纠结的？等一会熟人请示完了，总算排好了标题，但又犯了愁，嘀咕说这标题前边的序号是该用汉字还是该用阿拉伯数字。旁边同事不耐烦地说都可以，熟人嘀咕：“不行啊… 这是大老板在会议上要公开宣读的，格式都有要求”。
我听了以后心里就特别着急，首先我觉得这序号用什么形式不重要，而且就算有格式要求，你可以先往下做，别卡在这，回头搞清楚了再回来改，眼下的重点应该是先把 PPT 完成才对吧？做事怎么分不清主次呢？
其实我有个熟人，以前挺正常的。可是几年不见，他竟然变得迟钝了。后来听他家人抱怨，才知道他刚毕业时性格很拘谨，待人客气。渐渐地，他在办公室里变成了老好人，所有琐碎的事情都会找他帮忙。每次上级交代一些无关紧要的工作时，都会说一些虚假的话，强调“事关重大，马虎不得”。这样一来，我这个熟人就陷入了一种所有事情都很重要的紧张状态中。然而，事情的重要性是相对的。如果眼前的事务没有明显的区别和起伏，人就无法合理地分配自己的注意力。我观察到，掌握“提纲挈领，主次分明”的技能其实是很重要的。但是，这项技能却会在长期的误导中逐渐被忽视。我这个熟人就是其中的一个牺牲品。他在生活中甚至连去哪里吃饭、看电影都要纠结半天。
许多人都曾说过，无聊的工作会给人带来毁灭性的影响，让人感到虚无、痛苦，并丧失创造力。然而，我认为，长时间从事无聊的工作还会使人变得愚笨，让人沉浸在无意义的纠结中，而这种愚笨实际上是由外界和自身长期合谋的误导所导致的。
事后，我熟人制作的那个PPT确实被大老板在会议上使用了，不过大老板在演讲时加入了很多自己的想法，而且由于时间紧迫，他还没有来得及讲到PPT中的最后一页。从那以后，除了我在微博上提到的，再也没有人提起过我熟人那个“事关重大”的工作。
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