关于XX街道党工委书记抓基层党建和人才工作述职报告
我从三个方面汇报今年以来抓基层D建和人才工作情况：
一、履行抓基层D建和人才工作第一责任人职责情况
（一）牢记职责，把重点工作牢牢抓在手上。一年来，我始终牢记第一责任人职责，坚持重大问题亲自研究，重要工作亲自部署，重要事项亲自督办，特别是对教育实践活动、“两委”换届选举等重点工作，坚持超前谋划部署、精心组织推进，先后开展专题调研11次，主持召开各类专题会议17次。实行副科级以上干部包社区制度，对社区教育实践活动的开展以及“两委”换届等工作进行全程指导和督导，并参加社区D组织的专题组织生活会，取得良好效果。教育实践活动中，街道D工委先后3次制定并公示了30项整改事项；研究制定了街道D工委班子整改工作方案、专项整治方案，明确提出了7个方面、27项整改措施和18项专项整治任务，由各班子成员归口认领、牵头整改。4个村居、11个城市社区全部一次换届成功，且全部实现书记主任“一人兼”，两委成员交叉任职比列达到70％以上，群众普遍反映风清气正，平稳有序。12月9日，市委书记周清利到我街道迎春苑社区调研“两委”换届及社区建设管理服务工作，给予充分肯定。
（二）出实招求实效，把实事件件落实到行动上。一是抓基层基础建设。在“有人办事”方面，以这次社区“两委”换届选举为契机，加强人员配备，4个村居各配备了2名副书记，11个城市社区中有4个社区设立了专职副书记、3个社区设立了主任助理，其余社区均配备了专职D务工作者。在“有钱办事”方面，通过组织有条件的社区参加区里的基层D建经费竞标、街道办事处补贴、社区自筹等方式增加社区工作经费，落实村干部补贴报酬并统一办理一卡通。在“有场所办事”方面，深化村级活动场所规范化建设。二是抓服务能力提升。深入落实居民事务干部代办制度，累计为群众代办事项5896件；深化社区D建“四级网络”和“网格化管理、组团式服务”、D员干部联系困难家庭等工作，推动在职D员到社区报到，认领岗位220余个；新建困难D员“爱心”超市一处，方便困难D员每季度领取救助物资；实施D组织服务群众专项经费项目，打造服务型D组织。黄金苑社区荣获全国科普示范社区称号，黄金苑社区、迎春苑社区荣获全国和谐社区建设示范社区荣誉称号。三是抓D员队伍素质提高。
（三）聚焦发展，狠抓人才建设。及时对街道人才工作领导小组进行调整充实，定期组织召开D工委会议研究、调度、部署人才工作情况，组织召开辖区企事业单位座谈会2次并帮助企业解决人才困难或问题，为辖区经济发展提供人才保障。一是健全网络机构。在街道及15个社区均建立人才工作站，每个人才工作站均配备了1名专职联络员，组建了16人的人才工作联络员队伍，对街道人才工作站配备专门办公室、电脑、打印机等办公设施，工作制度、工作职责、服务项目等各项制度上墙，积极打造规范化人才工作站。二是设立人才工作专项经费。严格按照《XX区人才工作专项经费管理办法》规定将街道年度财政收入的4‰划拨人才工作专项资金，列入财政预算，坚持专款专用，年用于辖区人才工作
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