在全市干部人才队伍建设调研座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
我区紧紧抓住干部这个决定性因素，鲜明用人导向，完善“选育管用”机制，坚持在一线锻炼干部、储备人才，全力打造“忠诚、实干、担当、创新”的干部队伍，为建设诚信之都、生态之城、富强之区提供坚强保证。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
突出以察为先，秉持战略眼光抓选用。拓宽选人视野渠道，优化配置优质干部资源和岗位资源，释放“关键少数”活力活性，带动“绝大多数”争先作为。在全区公开选调6名同志到区纪委监委系统、区委巡察机构工作。在全区公开选拔团区委书记、副书记，打造团干部队伍。举办“毛遂论坛”，鼓励90后未提拔选调生自我推荐，进一步发现优秀领导干部人选。印发《关于推进年轻干部到乡镇（街道）一线锻炼的通知》，选派18名区直部门优秀年轻干部到乡镇（街道）急难险重岗位锻炼。根据日常表现，及时对表现优秀的人员提拔或进一步使用。制定了《驻外招商工作考核办法》，对选派京津、上海、深圳的41名招商人员实行量化考核、评价排队。对招商不力的19名人员进行召回，同时，将其招商考核情况反馈至原单位，列入年度考核范围，自召回之日起1年内不得评优评先和提拔重用，做到了严明奖惩、刚性兑现，真正实现了“能者上，庸者下，劣者汰”。
突出以用为纲，强化系统思维抓配备。牢固树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，研究出台了《关于在一线锻炼识别选拔干部的办法（试
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rlxzw.com/173195.html
