《中国共产党党校（行政学院）工作条例》（以下简称《条例》）明确指出，“人才队伍建设是党校（行政学院）事业发展的关键。”加强党校人才队伍建设，提升党校核心竞争力和综合实力，是贯彻落实中央人才工作会议精神和《条例》的重要体现，更是推动新时代党校办学治校高质量发展的内在要求。做好新时代党校人才工作，应立足教学科研、行政管理、后勤服务三支队伍，鲜明树立“四个导向”，切实提高新时代党校各类人才队伍能力素质。
一、树立坚持党校姓党的导向。党管人才，是指导人才工作的基本原则，也是党校人才工作的根本遵循。首先，党校人才队伍建设必须坚持党校姓党。党校的一切教学活动、一切科研活动、一切办学活动都必须坚持党校姓党原则，坚决把政治标准放在人才队伍建设的首位，旗帜鲜明地把党性要求融入党校人才选育管用全过程和各方面。其次，党校教学科研、行政管理、后勤服务三支队伍都必须坚持用党的创新理论武装头脑，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。再次，党校各类人才要做讲政治、顾大局、守纪律的模范践行者。立足党校工作方方面面，遵守党的政治纪律和政治规矩，弘扬理论联系实际的马克思主义学风，主动聚焦社会主义现代化建设和党的建设的重大理论和实践问题，用实际行动影响和带动学员。
二、树立注重道德品行的导向。***总书记指出：“人才培养一定是育人和育才相统一的过程。”一方面应明大德，党校各类人才应立志忠诚于党、报效国家、服务人民，追求品德高尚、学为人师、行为世范。修好大德是党校人才治学修身、干事创业的根基所在。培养党校人才，抓住大德就提纲挈领把住了方向、守稳了底线。另一方面要守公德、严私德。凡事从做好小事、管好小节开始起步，遵章守纪、见贤思齐，踏踏实实守好公德、私德。党校选才育才，既
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