某镇党委书记抓基层党建工作述职报告
现将抓基层党建工作情况汇报如下。
一、履行抓党建工作第一责任人职责情况
一是强化责任担当，健全制度机制。严格落实党建工作主体责任，今年以来，共主持召开专题党建工作会议X次，研究全面从严治党、党群服务中心建设、村级领导班子目标管理考核等党建议题X项，牵头制定《年度村、社区领导班子目标管理考核办法》等方案和制度X个。以更大力度推动工作落实，立足XX实际，将党群服务中心建设和农村党员联系户作为党委书记2项领办项目，不断形成党建项目大抓、长抓、狠抓的生动格局。
二是夯实党建根基，推动工作落实。执行经费投入的刚性规定，用于保障村居运转经费和村居干部待遇，目前，村级年运转经费平均达到X万元，村干部年工资平均达到X万元；社区年运转经费平均达到X万元，按照每年不少于X万元的标准核拨服务群众专项经费，严格按照每人每月X元的标准落实好社区工作者生活补贴。落实硬件配套的具体要求，投资X余万元，新建、扩建党群服务中心X个，新增面积X余平方米，最大面积达X余平方米，全镇建成和在建的村级党群服务中心均达到600平米以上。实现工作力量的充分保障，在全镇选聘X名专职党务工作人员，每个委办确定1名党建联系人，为“两新”组织配备X名党建工作指导员。
三是完善考核体系，发挥导向作用。对辖区X个村居党组织集中开展星级考核评定，共评定五星级党组织1个，四星级党组X个，三星级党组织X个，二星级党组织X个。根据年初确定的对全镇村、社区“两委”班子及其成员民主评议的指导思想、评议方法、步骤的要求，对全镇X名“两委”成员进行了民主评议，合格率达到95％以上。把党建工作纳入镇党委年度综合目标考核的重要内容，在新修订的《年度村、社区领导班子目标管理考核办法》中，党建分值占X分，占总分值的20％。强化考核结果运用，严格兑现奖惩，评议结果直接与年底奖金挂钩。
二、工作中存在的主要问题及原因分析
一是抓党建责任落实不到位。作为全镇党建工作“第一责任人”，落实党建责任还没到末梢神经，党建工作经常满足于题目点了、思路出了，就安排部署下去了，跟踪问效不及时。在区党建工作专项督查中，我镇X个村中有11个村普遍存在“三会一课”制度执行不规范的问题，X个村存在党员大会、党小组会、党课、“主题党日”、组织生活会，多会合一的情况，X个村党组织书记未按时上党课。
二是党员培训覆盖面不广。在党员培训方面，针对各村居主职的较多，对于其他党员干部培训很少，一些党员缺乏应有的党性锻炼，先锋模范作用没有充分发挥，不能很好地保持纯洁性和先进性。比如，在全镇拆迁工作中，X村就出现了未拆迁党员户到省里上访的事件。比如，在重
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