部门领导在全县“走基层、找问题、想办法、促发展”活动整改推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
针对“走找想促”调研中发现的人才资源丰富而作用发挥不充分的问题，县委组织部多次调度，深入分析研判，采取了一系列有力举措，构建人才“引、育、留、用”全链条，有力推动了县域经济社会高质量发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
优化人才发展环境，打造近悦远来新生态。全面加强党对人才工作的领导。发布《人才新政20条》和我县人才宣言，部署开展四大人才行动，以“真情实意+真金白银”招才引智，坚持外来人才引进与本土人才培养并重，让人才享受安家补助、子女就学、职称评聘等优惠待遇，关心关爱各类人才再发展、再赋能。开辟人才引进绿色通道。围绕民生事业需求和支柱产业发展需求，引进各方面急需紧缺人才。建立县级领导“一对一”联系制度，主动抛出“橄榄枝”，全面加强地方与人才的对接联系。营造爱才惜才浓厚氛围。深挖本土资源打出人才招引特色牌，及时回应各类人才最关心、最关注的问题，搭建人才回乡发展的桥梁和纽带，乡贤反哺家乡回报桑梓的“传帮带”正能量不断集聚，“近悦远来”的人才生态持续优化。
强化桑梓乡情联谊，汇聚经济发展新动能。构建联谊平台。召开高规格全县首届人才发展大会，来自全国各地的200余名我县籍乡贤俊杰齐聚我县，共话桑梓情谊、共商发展大计、共谋我县美好未来。组织召开县“情系家乡，献策发展”恳谈会，为推动县域经济高质量发展出点子
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