县纪委监委抓好建章立制巩固提升教育整顿成效工作汇报
纪检监察干部队伍教育整顿以来，县纪委监委牢牢把握巩固提升这个关键，把建章立制作为巩固提升教育整顿成果的有效抓手，注重前瞻谋划，突出节点前置，坚持边学边查边改，把“当下改”和“长久立”相结合，在严查彻改问题的同时，同步推进建章立制，及时固化教育整顿中形成的好经验好做法，建立健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律，系统完备、全面从严、高效运转的“大内控”长效管理机制，用制度管权、管事、管人，进一步提升全县纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，推动教育整顿走深走实、见行见效。截至目前，根据省市教育整顿督导组反馈的突出问题和检视整治查摆的共性问题，共修订完善《关于加强县纪委监委领导班子自身建设的意见》《纪检监察工作规范化建设制度汇编》等制度12项，正组织制定机制制度6项。
一、聚焦夯实思想根基，健全完善常态化学习教育制度机制
对“学习教育”环节检视查摆出的突出问题进行深入剖析，注重查找学习教育上的短板弱项，分类别、针对性的健全完善规章制度。聚焦政治理论学习，健全常态化理论学习机制，出台中心组“第一议题”制度、机关学习制度，印发关于常态化举办***新时代中国特色社会主义思想读书班（读书会）意见，坚持把***新时代中国特色社会主义思想、党的政治理论学习摆在突出位置并贯穿教育整顿全过程，今年以来召开的15次纪委常委会均严格落实“第一议题”，第一时间跟进学习***新时代中国特色社会主义、***总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示，特别是***总书记关于全面从严治党和加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，进一步提升学习质效。聚焦政治引领，建立“委领导—党支部—支部党员”领学促学机制，在“读原著再深化”上持续发力，深入坚持不懈以***新时代中国特色社会主义凝心铸魂；制定《县纪委监委临时党支部管理办法（试行）》、编印《党支部标准化规范化工作手册》等制度办法，对党支部工作进一步细化量化规范完善。制定《县纪委监委机关关于大兴调查研究的实施方案》，健全完善领导干部深入基层调查研究制度，紧扣全县2023年纪检监察工作任务目标，委领导班子成员分别牵头领题调研，组织分协管部室组运用好深学习、实调研、抓落实工作方法，通过调研形成问题清单、责任清单、任务清单等“三张清单”，把有效经验做法固化为常态化制度机制，发挥制度治理效能。针对纪检监察干部专业化程度不高、“本领恐慌”问题比较突出、纪律法律“双精通”能力不足等问题，建立健全纪检监察干部培训制度，突出以干代训、以案代训、以巡代训、以挂带训，加强“选、训、用”全链式培养，深入实施纪检监察干部队伍素质提升工程；结合开展纪检监察工作规范化法治化正规化建设年活动，开展十佳审查调查案件、十佳专项监督案例等5个“十佳”系列评选，举办“纪检监察业务讲堂”和纪法专业能力提升培训班，着力提升纪法双施双守本领，真正把队伍建强、让干部过硬。
二、聚焦严管严治，健全完善监督执纪执法制度机制
聚焦强化政治监督，出台《县纪委监委推进政治监督具体化精准化常态化意见（试行）》，围绕政治监督的“内容、责任、成效”、“人、事、问题”和“日常监督、方式方法”等核心点，明确“六个紧盯、十项措施”，切实把政治监督落实到具体责任、具体规划、具体政策、具体项目、具体措施、具体成效上。聚焦“关键少数”，制发《县纪委监委做深做实对“一把手”和领导班子监督的工作机制》，加强对“一把手”和领导班子履行管党治党政治责任、贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、廉洁自律等情况的监督；制定《县纪委监委开展“一把手”廉政谈心谈话的方案》，明确谈心谈话对象、情形及步骤，健全完善“一把手”约谈工作流程。今年以来，全县纪检监察机关主动约谈班子成员及重点岗位人员65人次，问责各级“一把手”6人。制发《关于贯彻市委部署要求锲而不舍落实中央八项规定精神深化纠治“四风”工作指引》，列出6方面24项具体举措，持续加固中央八项规定堤坝。今年以来，全县共查处“四风”问题35件24人，正在办理12件。聚焦权力规范运行，紧盯纪检监察权力运行的风险隐患，把抓牢制度建设、加强权力运行的制约监督摆在检视整治的突出位置，有针对性地优化内部工作流程，补齐制度短板，完善监管措施。办公室
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