自今年月份任镇党委书记以来，我认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，紧紧围绕深化农村综合改革试点工作，以“夯实基层组织，加快村级生产经营发展”为抓手，扎实推进党建工作中心下移，努力提升全镇党建工作水平。
一、工作特色和亮点
（一）严格规定动作，确保党建工作常态化
从自身做起，带头深入村企调研指导，破解党建工作难点问题，自上而下建立分析、督查、约谈、通报机制，切实把党建工作抓到基层，见到实效。每月组织镇委中心组学习，明确党建“第一要务”；每季度组织村党总支部书记交流会，研究分析党建情况；今年分三批组织了全镇个村小组干部学习交流会，明确村组书记在整个农村党建的关键作用；以领导干部普遍直接联系群众工作为契机，组织开展集中学习、民主议事、党群志愿服务和干部入户走访等形式多样的党员“四联动”活动，指派镇党员干部为党建指导员，每人负责个农村支部，确保农村党组织生活的正常化；通过不定期明查暗访，对名作风纪律松懈的镇干部进行谈话提醒，对工作拖沓、执行不力的名村主要负责人和名村小组干部进行约谈，扎实推进作风建设。
（二）紧扣镇情特点，创新工作载体
在工作中，针对年自己查摆，上级点评和群众评议指出的存在问题，我出思路、交任务，逐步推动了全镇基层党建组织建设的改革创新。
1、找准共振点，实现党建、中心工作“两促进”。明确提出以责任促进落实、以项目促进改革、以倒逼促进整合、以调整促进下移的“四明确四促进”，发挥了村党支部的核心和引领作用。新涌现出了九耀水、马落桥、孔围陈屋等一批美丽乡村，成立了一批新农民专业合作社和家庭农场、培养了一批村级后备干部。目前，全镇已整合普惠性涉农资金万元，完成任务%；整合土地面积亩，占二轮土地承包面积的%，其中细碎化整合亩，占%，有效解决了土地细碎化和优耕去荒的两大难题。
2、找准制约点，确保软弱涣散整治见成效。进行拉网式排查，查出了个村党总支和个村小组党组织为软弱涣散村组织，逐一明确整顿责任和任务，建立整顿台账，实行动态管理，对完成整顿任务的实行“消号”。通过整顿，凤凰村党总支部各项工作已靠前，并打造成为镇城乡清洁示范村，干群精神面貌焕然一新；对其他个班子不能发挥作用的村组支部进行了人员调整，干事创业积极性明显增强。
3、找准关注点，着力解决群众最关心的问题。结合领导干部驻点普遍直接联系群众工作，在全镇创建个基层服务型党组织示范点，比着抓，学着做，带动全镇基层党建工作的整体发展。通过党代表下访，共接待、走访群众户，收集建议条，解决问题件；通过“圩日坐班”服务，办理业务件，化解矛盾件；通过镇联席会议，解决民生实事件，另提交市联席会议解决问题件。
4、打造示范点，以帮扶促党建出实效。重点打造村基层服务型党组织示范点，新建集办公、服务和活动为一体的村级综合服务中心，扶强党建阵地；实施党员领富工程，成立等主导产业;实施农田引水灌溉三面光、个自然村巷道改造、村蔬菜交易市场项目等民生工程。村党总支部基本实现了由“管理型”向“服务型”转变。
二、存在的主要问题及原因
与中央、省、市委的要求和基层、群众的期盼相比，本人在抓基层党建工作上还存在一定的差距，主要表现在以下几个方面：
（一）认识不够到位，精力投入不够
今年主要精力放在农村综合改革试点、社会维稳和项目引进等工作上，抓党建的投入精力相比较少。如村“两委”班子的管理上还缺少具体的方法与措施；部分村委会和村小组的集体经济、“三资”问题管理还不到位；村党组织硬件、软件和服务群众的能力还没有充分发挥；机关基层支部“四联动”活动形式单一等。这些问题的出现，说明本人对党建认识不足，履行责任制的内在动力不足，还存在“一手硬、一手软”的问题。
（二）部署多落实少，跟踪问效不够
牵头开会研究党建工作的时候多，亲力亲为推动党建工作落实的时候少，还存在以文件会议代替工作开展、以制度上墙体现工作成效的问题。如在领导干部直接联系群众工作上，没有及时纠正部分干部思想认识不够到位，工作“蜻蜓点水”等问题，以致出现入户没派卡，派卡没入户等责任心不强的问题，没有及时将矛盾苗头化解在基层，没有有效提高服务群众的能力和水平；在软弱涣散党组织的整顿工作上，深入调研不够、排查不够彻底，一村一策针对性不够强，以致有些村党支部没有发挥作用，基层治理得不到有效的开展。对
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