X商圈党建联盟汇报材料
X位于，总面积X万平米，居民X人。辖区现有非公企业X余户，个体工商户X余家，各类社会组织X余个，从业人员X万余人，其中党员X名，日均人流量X万人次。近年来，随着城市化进程的不断加快， 商圈经济呈现出加快发展的良好态势，如何在新形势下开展好商圈党建工作，还面临诸多困难。
一是组织难覆盖。商圈商户普遍存在“小散广”特点，且商户党员人数少，加上市场竞争残酷，党员流动较为频繁。二是阵地难保障。不少商户对商圈党建的重要性认识不足，对建立商圈服务阵地的积极性不高，协调难度较大。三是活动难开展。商圈商户沟通交流不多，未能建立交流平台，党组织的归属感不强，商户参与支持度不高，党员作用难以得到充分发挥。
今年以来，西城街道集聚核心问题发力，强化统筹协调，坚持把各方面资源力量向商圈聚集，探索实施了“一体两翼四推进”的商圈发展格局，走出了一条街道统筹、商圈领跑、企业聚合的区域化党建融合发展之路，实现了党建工作与市场繁荣互促双赢。
“一体两翼四推进”即：以商圈党建联盟为主体，以壮大商圈企业和服务社区居民为两翼，全力推进组织共建、活动共办、区域共治、信息共享，通过整合资源力量，强化互助机制，实现党建与企业的联动发展，推动基层党建向高效联动迈进。
一、组织共建，构建商圈党建新模式
打造商圈党建“红色堡垒”。建立党建联盟横向联动、纵向延伸的“1+N”组织架构体系，“1”即成立 商圈党建联盟；“N”即将行业相同、产业相通的企业或个体工商户进行分类整合，组建X个行业协会，同步成立协会党组织。同时，将辖区内外机关、企事业单位、群团组织、社会组织、开发商、物业公司等行业资源纳入联盟，为企业居民提供各类服务资源。党建联盟设党组织书记一名，由社区书记兼任，专职副书记一名，由商场总经理担任，遴选政治过硬的X名协会党组织负责人担任党委委员。针对商圈党员不足实际，从机关选拔X名党员、团员派驻联盟，担任党建工作指导员，切实把商圈内商户有效组织起来，不断扩大党的组织和工作的有效覆盖，带动区域内外协同发展。
搭建商户党员“红色驿站”。借助商户入驻登记，对商户中流动党员进行排查，下发流动党员普查登记表，通过个人报、组织找、政策引等方式，让会员商户中的“口袋”党员、“隐形”党员亮明身份，对查找到的党员建立管理台账，纳入协会党组织教育管理范畴。采取例会集中辅导、党建指导员上门送教送学、党建微信群交流等措施，做好会员商户及党员的教育引导和素质提升。推进党组织生活联过，制定《党员积分管理办法》，将党员参与组织活动情况纳入积分管理，视积分情况进行绩效奖惩。截止目前，已累计排查登记流动党员X人次，召开辅导培训X场次，开展上门送学X人次。
培育商户人才“红色基因”。大力实施党员人才工程，建立党员人才培养制度，通过组织引导、结对帮扶、党建指导员推荐、商户推优、骨干人才自荐等措施，注重把符合条件优秀商户、管理层骨干发展为党员，为商户党员、人才的成长和进步搭建平台。对已培育有3名以上党员的企业及时单独成立党支部；暂不符合单独成立党支部的企业继续加强党建指导。截至目前，联盟已培育发展商户党员X人，组建商圈党支部X个。
二、活动共办，构筑商圈员工新家园
推动阵地“共享共用”。围绕“有温度、聚人气”要求，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有图书、有制度等“六有”标准，高标准打造X平方米 商
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