某乡镇党委书记在巡察工作动员会上的表态发言
尊敬的巡察组各位领导、同志们：
首先，我代表本镇党委以及全镇干部职工向市委第**巡察组的各位领导莅临我镇开展提级巡察工作表示热烈欢迎！
这次巡察工作是市委交给我们的一项政治任务，既是对**镇党委和全体党员干部履职尽责情况的一次监督检查，也是对我镇领导班子和干部队伍的一次实地考察，更是对我们各项工作的一次全面检阅和鞭策，必将对我镇党风廉政建设和各项工作起到有力的推动作用。刚才，市委巡察组组长***同志作了重要讲话，深刻阐述了本次巡察工作的重要意义，详细介绍了本次巡察工作的具体内容、方法以及相关工作安排，对我镇开展巡察工作提出了明确具体的要求。照法组长的讲话简明扼要、重点突出、目标明确，大家一定要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面我代表镇党委班子作如下表态：
一、虚心接受巡察整改各项工作要求
一是摆正位置，端正态度，切实提高政治站位。实行巡察制度，开展巡察工作，是党中央在新的形势下，加强党的执政能力，强化党内监督的一项重大举措。本次市委对镇党委开展巡察工作，将有助于我们更加准确地理解党中央的方针政策，推动全镇上下进一步转变工作作风，正视存在的突出问题，促使我们思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。因此，我们一定要从讲政治、负责任的高度，充分认识开展巡察工作的重大意义。要坚持把本次巡察作为接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感，以严格的政治纪律确保此次巡察工作顺利进行。要自觉诚恳地接受巡察组的监督检查，真正把镇党委的各项决策部署、工作成效置于巡察组的监督之下。本着对党的事业高度负责的态度，实实在在的汇报工作，客观真实的提供情况，实事求是的反映问题，主动接受巡察组监督检查，为巡察组客观、全面、深入地了解真实情况提供便利。
二是严肃纪律，全力配合，确保巡察工作顺利开展。巡察工作具有很强的政治性和纪律性，积极配合市委巡察组开展好巡察检查工作，是对我们政治意识、大局意识、责任意识、看齐意识的一次重要检验。全镇上下要严格按照巡察组的各项工作要求，认真组织、周密安排、搞好服务，决不允许任何人以任何方式干扰巡察组开展工作。联络员和相关工作人员要严格遵守巡察工作纪律，服从巡察组统一安排，各司其职、密切配合、优质高效地做好协调联络、提供材料和服务保障工作，切实为巡察组开展巡察检查工作提供有力保障、创造良好环境。要坚持党性原则，实事求是地向市委巡察组提供情况、反映问题，保证巡察组了解真实情况、发现实际问题。我本人作为镇党委主要负责人，一定以身作则，带领班子成员，以积极主动的态度，带头学习领会上级关于巡察工作的重要精神，带头落实巡察组的各项工作安排和工作要求，带头查找自身和班子存在的问题，全力支持和配合巡察组工作。
三是接受监督，认真整改，坚决做好巡察“后半篇文章”。接受监督是党员干部的“护身符”，也是一次加强党性教育、提高纪律意识、行政能力和工作作风的难得机遇。要切实增强接受监督的主动性，旗帜鲜明地接受巡察监督，做到不隐瞒、不拒绝、不设阻。特别对巡察组发现的问题和提出的意见建议，我们要照单全收、认真梳理。能够立即整改的问题，要做到即知即改、立行立改、真改实改。对一时整改不了的问题，要建立问题清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，做到件件有着落、事事有回音。要通过本次巡察工作，真正达到进一步增强党性修养和规矩意识，规范工作程序，改进工作作风，提高工作效能，增强发展干劲的目的，全力营造干事创业的浓厚氛围和风清气正的政治生态。
二、存在的问题及产生的原因
（一）存在的主要问题
一是学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的自觉性、有效性还有所欠缺。个别干部还不善于运用新思想来认识问题、处理问题、解决问题，在学习上浅尝辄止，仅满足于一知半解，没有做到真学真懂真用。学习形式有些呆板，个别党组织把政治学习等同于读报告、学文件、写体会，研讨交流不多，实践运用较少，学用脱节，不接地气。比如，个别基层党组织在开展政治学习时，研讨交流不够深入，缺少思想碰撞，实际效果还不够理想。
二是在贯彻党章和新形势下党内政治生活若干准则，加强党的建设方面，基层党建工作的引领作用还不够强。个别班子成员和基层组织对基层**工作的重要性认识不足，对贯彻党章和新形势下党内政治生活若干准则的认识不深刻、领会不透彻，还停留在就党建抓党建的低层次阶段，缺少将基层党建工作与中心工作有效结合的方式方法。社区、农村党员干部队伍建设有所弱化，社区在职干部数量不足、能力不强，农村党员队伍年龄结构偏大、学历偏低，党员的先锋模范作用没有完全发挥出来。比如，农村党组织在双向培养上做得不够到位，农村党员致富带头人不足，党组织推动、党员带动、群众行动的发展局面还没有真正形成。
三是在贯彻落实新时代党的组织路线，加强选人用人工作和基层组织建设方面，还存在个别社区班子较弱的问题。主要表现在少数干部工作责任心不强，腰杆子不硬，依赖性大，平时不挤时间、抢时间学
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