国企党风廉政建设交流材料
管党治党责任是各级党组织最根本的政治责任，也是国有企业做强做优做大的政治保证。新形势下，国有企业各级党组织要履行好党委主体责任，把好“总开关”、牵好“牛鼻子”，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，把“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进纳入企业全面从严治党全过程，全面营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为企业高质量发展提供坚强政治保证和纪律保障。
一、履行监督专责，构建完善联动监督格局
构建内部贯通、左右衔接、上下联动的监督工作格局，切实做实监督第一职责，持之以恒推进全面从严治党走向纵深。压实监督责任。党委应压实全面从严治党主体责任，梳理相关制度规范、细化各责任主体任务清单，通过集中检查、调研督导、严格考核、追责问责等方式，推动“两个责任”层层落实、一贯到底，促进单位属地监督、部门职能监督、纪检巡察专职监督等各类监督贯通协调、统筹联动、同向发力、同频共振。突出对“一把手”和领导班子的监督，加强考核评价，用好政治画像、政治家访、谈话提醒、责任约谈、巡察反馈等手段，督促“关键少数”真正发挥“领头雁”作用，严于律己、严负其责。拧紧监督发条。建立重点监督事项、重要情况常态化报告、协助系统性整改的制度，提升工作质效。企业发挥纪检委员“前哨”作用，做好信访接待、明察暗访、专项治理等工作，化解问题矛盾，严纠违规行为，让党员干部感受到监督、习惯被监督。结合企业各自工作性质，总结梳理党委巡察、监督检查发现的突出问题，积极推动相关业务部门落实监管责任、强化职能监督，做到既管业务也管廉洁，捋顺工作流程、提升管理水平。聚焦工程、物资、薪酬考勤等领域开展专项监督，探索“纪检＋业务”联合监督模式，一起排查风险隐患、堵塞管理漏洞、消除管理盲区。打造监督平台。通过优化宣传展示形式、梳理最新经验做法、拍摄警示教育专题片等举措，打造亮点突出、特色鲜明的精品教育监督平台。制定关于严控涉法行为严肃责任追究的实施意见，深化重点风险人员排查防控，发布算细算实政治账、经济账、人生账等“七笔账”倡议，引导党员干部深刻认识违法犯罪行为的后果，精准用好问责利器，进一步促进各级党组织做实做细“八小时之外”监督，有效防范违纪违法行为。
二、严抓正风肃纪，织密纠治“四风”制度篱笆
把贯彻落实中央八项规定作为一项政治任务，久久为功，持续织密纠治“四风”制度篱笆，坚定高举“树新风”的鲜明旗帜。严实作风建设。充分发挥纪检监督部门全面从严治党作用，细化分解工作措施任务，形成常态长效监督合力，深入查摆剖析不严不实新表现、新情况，进一步推动严实态度、严实标准、严实作风在党员干部队伍中落地生根。聚焦“关键少数”，时刻关注各级党员领导干部带头从严从实谋发展、干事业情况，持续跟进各级机关抓作风、促严实情况。通过调研了解、检查考核等方式，重点纠治喊口号、机械式执行、推托“躺平”、弄虚作假等不担当、不作为问题。遏制“四风”反弹。持续加固中央八项规定堤坝，紧盯年节假期、子女升学等关键节点，坚持纪律提醒、警示宣传、案例学习多管齐下，及时打好预防针。适时开展明察暗访、专项检查，深挖严查办公用房超标、公款消费娱乐、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题，特别是防范和纠治快递送礼、微信转账、躲进隐蔽场所吃喝等“隐形变异问题”。常态化开展提醒提示，对发现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，对顶风违纪、性质严重的“四风”问题露头就打、决不姑息，让铁纪真正“长牙”、发威。纠治不正之风。紧紧围绕企业奖金考核、食堂就餐、岗位调整、物资福利等方面，督促各级党组织、纪检委员坚决纠治侵害职工群众利益的问题，把工作做到职工群众的心坎上。注重纠治风腐一体问题，着力发
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