公司党委书记在集团主题教育推进会上的汇报发言
尊敬的集团董事，X书记，各位同事：
第二批主题教育开展以来，我公司坚持系统施策、把握重点，坚持求实求效、崇尚实干，以主题教育之“实”促党的建设之“强”，进一步发挥各级党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，引领推动公司和电网高质量发展。
为学之实，固在践履。我公司党委把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育作为重大政治任务，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，聚焦5个方面15项重点任务，制定实施方案及“察实情、出实招”“破难题、促发展”“办实事、解民忧”等3个专项行动方案、整治整改方案、宣传工作方案等子方案，细化党支部工作清单、办实事清单、民生项目清单、整治整改问题清单等6套工作清单，学在深处、谋在要处、干在实处，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面取得了实实在在的成效，为推动公司和电网高质量发展、更好服务人民美好生活凝聚起磅礴奋进力量。主要有四个方面做法：
一、坚持“五学联动”，学思想、强党性
通过原著原文深入学、及时跟进系统学、领导干部带头学、讲授党课专题学、丰富形式广泛学“五学联动”，推动理论学习分层次、多形式、全覆盖，引导广大党员、干部始终在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
一是分层次深化专题研学。完成3个阶段、为期7天的专题读书班，划分11个专题、研讨交流29次，实现“部门正职以上全体研讨、副职以上全员参学”的“两个全覆盖”。举行8次中心组集体学习、12次“第一议题”学习，印发关于学习贯彻***总书记考察南瑞集团重要指示精神的通知等，系统学习***新时代中国特色社会主义思想科学体系，跟进学习***总书记最新重要讲话和指示批示精神，实现应学尽学、学无遗漏。
二是全覆盖强化支部促学。各党支部连续21周每周组织集中学习，滚动学习8本学习辅导书目和指定学习内容，工作督导组现场巡听旁听99次，确保党员集中学习时间不少于7天，让理论学习融入日常、抓在经常。公司2300多个党支部、2.8万名党员深入开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日活动，开展集体研学2400余次、岗位实践2300余次。
三是多形式组织全员参学。我在本部讲授专题党课，其他8名领导班子成员在分管领域或所在党支部讲专题党课，以自身的“学思践悟”强化示范表率。创新举办4期“湘电求是讲堂”、2期“六型本部大讲堂”等分享活动，8名“六型本部之星”代表、6名“十大杰出青年”代表登台分享。举办本部党组织书记讲党课比赛，24名党组织书记讲授学习体会、具体案例和思路措施，从中评选“优秀精品微党课”。举办本部党员讲党课比赛，24名党员参赛，13名党员在决赛宣讲。编演《宣讲XX大精神之“三重奏”》《颂歌XX大》等实景党课，丰富学习形式、浓厚学习氛围。
二、落实“五字要求”，察实情、出实招
坚决贯彻落实“深、实、细、准、效”五字要求，深入开展“察实情、出实招”专项行动，以求实的态度做研究，以唯实的精神搞调研，以务实的作风抓落实，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。
一是把准方向察实情。按照党中央明确的12个方面调研内容，紧扣省经济社会发展、公司改革发展工作中带有全局性、战略性和典型性的问题，明确领导班子成员14项“领题调研”课题，本部部门15项“专项调研”课题。聚焦“走基层、跑现场、找问题、出对策、破难题、促发展、重实干、求实效”，明确各项课题计划安排、调研时间、调研地点，有效避免“扎堆”调研和“多头”调研。
二是扎实推进出实招。建立公司领导班子成员牵头、本部部门落实的“1＋N”责任体系，健全“二次核实＋多轮论证”长效机制，切实做到成果运用与工作推动有机统一、形成长效。创新成立5个“基层服务团”，深入对口帮扶县公司，运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、抽样调查、统计分析等方式，因地施策、因题施策，提高工作效率。建立“周汇报、旬分析、月通报”机制，常态持续开展分析总结，调研期间，党员领导干部开展调研294人次，解决问题203个。
三是成果转化见实效。高质量召开调研成果交流会，充分交流专题调研工作成果，使调研过程成为理论学习向实践运用转化的过程，对此，集团主题教育第三巡回指导组给予“政治站位高、课题选得准
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