编办2023年工作总结

区委编办2023年工作总结及2024年工作计划
    2023年,区委编办坚持以A新时代中国特色社会主义思想和A总书记对机构编制工作系列重要指示精神为指导,认真贯彻全国编办主任会议及全省、全市编办工作会议精神,统筹体制机制改革和机构编制资源管理,主动靠前服务保障,有力推动中央和省、市、区委决策部署落地落实。现将上半年工作总结及下半年工作计划报告如下。
    一、2023年工作总结
    (一)主动契合重大决策部署,优化机构职能体系。一是提前谋划新一轮机构改革。深入开展涉改领域调研,梳理全区82个机关事业单位在职能配置、机构设置等存在的困难问题及意见建议73条,汇总金融监管、社会工作等涉改领域职责调整26项,按期完成区国动办组建和区疾控局设立。二是优化重点领域机构职能体系。完成区、街两级城运中心实体化运行,在试点街道调整设立4个副处级事业单位,进一步夯实“王”字型架构底部支撑。调整设立区微网实格社会治理中心,优化区监委领导班子设置,调整区市场监管局、区审计局内设机构设置,强化保护消费者权益、知识产权、烈士纪念设施保护职能,持续优化机构职能体系。三是推行权责清单精细管理。组织部门编制权责清单4429项,研究形成《区权责清单管理暂行办法》,规范权责清单编制的原则、构成、管理、公布实施和监督检查等内容。
    (二)持续深化街道扩权赋能,深化基层治理成果。一是优化完善“五权”运行机制。出台《区部门派出机构和人员管理办法》,在东方路等4个街道试点探索规范部门派出机构和人员管理的方法路径,印发“五权”工作简报2期。二是构建“呼叫响应”工作机制。拓展街道属地管理清单,建立“街道呼叫、部门响应”工作机制,实现“呼叫响应”在智慧治理平台上的场景应用,2022年4月以来共受理各类事件7.48万余件,满意率达98%。三是持续推动基层扩权赋能。印发《关于公布实施区第二批赋予街道县行政权力事项的通知》,将城管等领域33项事项赋予街道,制定赋权方案,确保基层接得住、用得好。
    (三)持续推动体制机制创新,健全园区配套制度。一是优化园区机构设置。印发《关于优化调整高新技术产业园区管理机构有关事项的通知》,调整高新园区管理机构规格,明确管委会领导职数和内设机构。二是开展园区体制机制调研。赴兄弟区(市)县就产业建圈强链职责任务清单、人员管运模式等进行调研,结合我区实际,形成《关于深化产业园区体制机制创新推动产业建圈强链的研究》。三是完善配套制度措施。印发《关于深化产业园区体制机制创新推动产业建圈强链的若干措施》,完善产业园区建设工作机制、管理体制、用人管理制度、激励机制,推动创新链产业链资金链人才链深度融合。
(四)全面清理行政执法事项,深化行政执法改革。一是厘清执法责任分工。全面梳理市场监管所、综合执法中队行政执法事项,结合派出机构和人员管理改革试点,厘清市场监管领域部门(所)与街道责任分工。二是规范部门派出机构管理。开展派出机构和人员管理改革试点,实行街道和区级职能“双重”管理,将派出机构纳入街道统筹保障,进一步提高派出机构和

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