产业工人队伍建设改革工作意见（海运）
1.拓宽产业工人发展空间。改革企业人事管理和工人劳动管理相区分的双轨管理体制，实行统一的人力资源管理制度。
我司产业工人主要为船舶船员，因船员工作的特殊性，我司目前仍然实行双轨管理体制，岸基人员与船员人力资源管理的制度如劳动纪律、工资分配等制度仍未统一。
2.打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，符合条件的高技能人才，可参加工程系列专业技术人才职称评审。
船员系列的职称晋升按照船舶专业技术人员职称制度进行，高技能人才如船长、轮机长可以参评交通运输部船舶系列高级专业技术职务任职资格，最高可评审至正高级职称。
3.技能人才申报专业技术职称时，技工院校
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