市纪委监委关于派驻监督工作的调研报告
近年来，市纪委监委持续加强派驻机构规范化、法治化、正规化建设，强化上下贯通、左右衔接、集成联动，充分发挥监督“探头”作用，切实提升监督质效，推动新时代派驻监督工作高质量发展。
一、基本情况
目前，市纪委监委设立了10个派驻纪检监察组，监督覆盖52家市直行政单位、213家事业单位，统一名称为“市纪委监委派驻XX局纪检监察组”，实现了派驻机构由市纪委监委直接领导、统一管理，向市纪委监委负责的工作格局。派驻纪检监察组共配备30名行政编制，并入市纪委监委编制总数。每个派驻纪检监察组核定编制3名。其中设组长1名（级别同驻在部门领导副职），同时任班子成员；副组长1名（级别同驻在部门内设机构领导职级）；科员1名。目前全市10个派驻纪检监察组实有人数为21人，其中：派驻政府办纪检监察组3人、其余派驻市直单位纪检监察组均2人。
二、工作开展情况
（一）把握政治方向，强化政治监督。发挥派驻机构靠前监督优势，把推动驻在单位践行“两个维护”作为监督执纪的鲜明主线，在派驻监督上持续体现政治属性。针对贯彻落实***总书记对我省的重要讲话重要指示精神情况，组织各党委（党组）开展专题会商40次，发现问题91个，提出整改意见和建议50条；将各单位各部门学习贯彻落实情况纳入政治监督台账，围绕贯彻落实***总书记对我省重要讲话重要指示精神落实情况、省市重点项目建设、灾后恢复重建、耕地保护和乡村振兴等内容开展全过程全链条监督检查18次，发现相关问题26个，全部督促完成整改。以民主生活会、组织生活会为重点监督党委（党组）落实党内政治生活落实情况，发现问题27个，提出整改建议45条，督促党员领导干部提升政治能力，强化责任担当。
（二）延伸监督“探头”，强化日常监督。聚焦驻在单位“三重一大”事项，盯住“关键少数”，做到日常监督常态常在。定期研判、分析、部署工作，先后召开派驻监督调度会议10次，推动日常监督瞄准问题、靶向施治、精准施治。督促驻在单位落实全面从严治党政治责任，紧盯领导班子权力运行、制度执行和责任落实，各派驻机构全年深入基层一线调研39次，参加驻在单位“三重一大”会议54次，审核报备资料60项，发现并督促整改问题20个。做到抓早抓小、关口前移，对发现的苗头性、倾向性问题早打招呼、早提醒，全年主动约谈151人次，谈话提醒35人次，谈话函询33人次，发挥派驻监督“伸长耳朵、瞪大眼睛”作用。
（三）严格执纪执法，强化正风反腐。敢于“瞪眼黑脸”、动真碰硬，严格依规依纪依法处置问题线索，始终保持反对和惩治腐败的强大力量常在。加大查处力度，全年共处置问题线索101件、发现驻在单位领导班子成员问题线索并向机关报告4件、
立案41件、结案34件，结案率82.93%；给予组织措施42人次、X纪政务处分34人，坚持将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。始终瞄定整治重点领域腐败问题和不正之风这个大方向，持续推进市场主体和群众“办事难”、城镇老旧小区改造、医药领域腐败问题等各类专项治理工作，发现并督促整改问题338个，运用“第一种形态”处理103人，压实党委（党组）主体责任和职能部门监管责任，纠治突出问题，维护群众利益。
（四）落实教育整顿，加强队伍建设。严格按照标准参加纪检监察干部队伍教育整顿，按照委机关统一部署，全体派驻干部深入学习***总书记关于教育整顿重要指示批示精神、***总书记关于加强纪检监察干部队伍建设防治“灯下黑”的重要论述等指定材料和权威读本，做到把自己摆进去、把思想和作风摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。严格对照“六个方面”检视查摆问题，坚持边查边改、立改立行，派驻机构共查摆问题154个，全部整改结束。提升执纪执法水平，用好委机关“清风大讲堂”学习平台，自办派驻监督专题培训班4次，课程覆盖专案纪实、案件审理、日常监督和办案安全等内容，对派驻干部培训全覆盖。深化以案代训，分批分次抽调10名干部参与巡察、专案等工作，在反腐败斗争第一线锻炼干部。紧扣改革任务落实，完成派驻干部监察官首次等级确定工作。
三、存在问题
总体来说，市纪委监委派驻机构能够履行好监督执纪的主责主业，督促驻在单位抓好党风廉政建设和反腐败工作，协助委机关发挥监督保障执行、促进完善发展的职能作用。但工作中仍然存在一些短板和问题。
（一）派驻监督能力还有待提高。目前，10个派驻纪检监察组
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