在教育系统年轻干部主题教育读书班上的辅导报告

在教育系统年轻干部主题教育读书班上的辅导报告
   同志们:
   在2023年4月,党中央坚定地指出需“筑牢中国共产党人思想道德高地”。作为党和国家事业发展的中坚力量,年轻干部生于伟大时代,正站在中华民族发展的最佳时期,面对教育强国建设,他们将享有更广阔的发展舞台和更难得的成才空间,面临建功立业的珍贵机遇,肩负着时代赋予的重大任务。必须通过勤勉耕耘与不断实践,为实现中国特色现代化贡献力量。当前,全市教育系统正广泛开展主题教育,体味思想之力,激发奋斗热情,保持政治本色,力争在全面振兴、全方位振兴中实现新的突破。教育系统的优秀年轻干部应牢记主题教育的总要求——学习思想、增强党性、重视实践、创造新功,把握职业发展的黄金时期。他们需进一步坚定马克思主义的信念,积极参与中国特色社会主义的伟大实践,并以***新时代中国特色社会主义思想为思想武装和行动指南,深刻领会这一思想的历史地位、内涵、精神实质和实践要求,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,贯彻“两个维护”。通过主题教育锻炼忠诚于党的品格,并将深刻理解“两个确立”的决定性意义转化为“两个维护”的自觉实践,将理论学习的成果转化为思想的财富,以个人追求融入国家和民族的伟大梦想之中。现在,我愿意从以下三个方面与大家进行交流并相互鼓励。
   一、深学笃行,牢记使命,用青春之力书写主题教育的优秀篇章
   扬帆远航,明确方向。年轻干部要持续以马克思主义为导向,坚定信仰,在理论学习中筑牢信念之基;要不断追求知识更新,在学习交流中增益才智;要深化学以致用,将履职尽责作为提升工作实效的途径;要聚焦根本教育问题,将“为人民服务的教育”深度融入日常工作实践中,全面贯彻党的教育方针,完成立德树人的根本任务,坚守五育并举的原则,深修“信仰、为民、廉洁、实干”四门课程,争取在主题教育中取得优异成绩。
   (一)深修“信仰课”,以真学铸魂,筑立忠诚之基。***总书记在广东调研时深刻强调:“以真学铸魂,是将新时代中国特色社会主义思想的深化、内化和转化,从思想上净化源泉、坚壮根基,筑牢信仰之基、补充精神之钙、稳固思想之舵。”年轻干部需坚持不懈地用***新时代中国特色社会主义思想净化心灵,进一步坚定理想信念、铸牢政治忠诚,始终忠于党、忠于人民、忠于马克思主义。唯有源于理论的清晰,方能在政治上保持坚定,在行动上保持决断。具体到教育工作,即是要坚定不移地走中国特色社会主义教育发展之路,坚守以人民为中心的原则,肩负起教育的责任与使命,全面落实党的教育方针、实现立德树人的目标,坚持为党育人、为国育才的初心与使命,坚守教育“四个服务”定位和“九个坚持”要求,做好让人民满意的教育,以实际行动纾解“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的时代难题,为推动中国特色教育现代化、培养能够担负民族复兴大任的时代新人不懈奋斗。
   (二)深修“为民课”,以学增智,增强服务实力。年轻干部应始终坚持“心系人民”的服务理念,将自己的事业与人民群众的福祉紧密联系,同师生家长风雨同心、共克时艰。必须坚守人民立场,倾听群众心声,将“民本”理念刻实、放大、呈现。加强调研工作,年轻干部应遵循《全党大兴调查研究工作方案》,深入实际、主动作为,全情投入解决人民群众在教育领域的紧急、难解、期盼问题,从而提升人民群众的教育获得感与满意度。
   (三)深修“廉洁课”,以学立规,严守纪律底线。年轻干部应始终规范自我行为,确保将党章X纪铭记于心,筑牢纪律的防线,以便更安稳、更长远地开展工作。增强廉洁自律意识,尤其是年轻领导干部,须将党规X纪与廉洁自律相关的法律法规作为必修科目,坚定正确的权力观、人生观及价值观,恪守权力运用的准绳,实现权为民所用、情为民所系、利为民所谋,谨慎用权,廉洁从政,塑造新时代青年干部的良好形象。维护清廉政风,严格遵守党中央、省市委关于领导干部廉洁自律的规定,严守政治关、权力关、金钱关、享乐关、亲朋关五个方面,审慎考量政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账七笔账,坚持初心慎微、孤独慎独、交友慎友、行为慎好的五慎原则,常怀自省之心、自警之意、自励之志、自重之行,遵纪守法、知敬畏、存戒惧,负起岗位双重责任。
   (四)深修“实干课”,以学推行,扬帆奋进。正所谓“知识未经实践检验就是空谈”,主题教育的目标不仅是理论充实,更是通过实践推动工作,将问题清单转化为成效账单,用不懈奋斗描绘出无限美好的前景。中国之所以在各领域不断获得骄人成就,皆因一代代人接续奋斗而成就。面对“行百里者半九十”的长路,广大青年干部要保持奋斗之志,培养实干之风,磨砺干事创业的坚韧品质,淬炼风雨经验,担当重任,唤醒前进的清醒意识,点燃奋斗的热忱,为大业增砖加瓦。
   二、秉持坚定之志,籍青春之力,谋划理想信念的发展“三步棋”
观察我市优秀年轻干部队伍结构,“90后”占比60%,职级分布显示,“90后”科级干部人数占总体干部队伍比例为40%,而“00后”科级干部人数占比30%,他们均展现出潜力卓著、业绩卓越,是我市教育管理工作者的中坚和未来。年轻干部要将个人抱负与时代伟业相融合,主动融入教育革新发展的大局

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