镇委书记抓党建述职报告
根据会议安排,现将本人履行抓党建“第一责任人”情况报告如下:
一、履职工作特点和亮点
一是聚焦主责主业,认真履行主体责任。始终把政治领导、思想领导和组织领导贯穿于各项工作全过程,在把方向、谋大局、定政策、抓落实上用心用力。深入开展主题教育,结合全县冬季农村大学习大讨论大落实活动,督促引导领导班子和各村党组织抓实***新时代中国特色社会主义思想学习贯彻,以党的最新理论武装头脑指导工作。认真落实党建工作主体责任和第一责任人责任,年内主持召开党委会议25次,党建工作专题会议3次,组织开展党建调研8次,党建督查12次,为党员干部上党课4次,约谈村党组织书记25人次,联系包抓2个基层软弱涣散党组织完成整顿转化。坚持党对意识形态工作的领导,自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,深入推进思想文化建设,常态化分析研判意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权。组织开展“学优秀树标杆走前列”“大学习大讨论大落实”等系列活动,在抓实“三会一课”的基础上,采取“四个一”活动推进措施,既制定一份学习书单、一份活动计划、一份宣讲通稿、一份落实清单,通过专题辅导、观摩见学等方式,组织镇村党员干部开展党的二十大精神宣讲5场次,乡村振兴线上线下培训8场次,组织开展“解放思想、转变观念”等研讨交流6场次,到陕西袁家村、杨凌现代农业产业园、广州种博会、广西南宁等地考察学习3批次,组织成果交流8场次,进一步解放了思想、转变了观念,凝聚了发展共识。
二是聚焦队伍建设,强化党员管理教育。认真贯彻落实新时代党的组织路线,全面推进“四抓两整治”,深化巩固“基层党建质量提升年”活动,对23名村“两委”成员进行任职资格联审,清理“问题成员”2名。着眼村后备干部队伍建设,从致富带头人、退役军人、优秀组干部中充实村级后备干部12人,选派3名专职村书记和4名专职村书记后备干部到村任职,作为重点对象进行培养。扎实开展村“两委”换届工作,严格按照“一降一升”“双好双强”要求,选优配强村党组织班子,村党组织书记平均年龄41.6岁,较上届下降13%;高中及以上学历占比68%,较上届提高5%。全面落实村党组织和党组织书记任期、年度承诺制,确定承诺事项20项,履诺率达到100%。组织实施了村级活动阵地、干部周转房、政府办公楼维修改造等工程,对阵地不达标的3个村党组织,全部进行了整顿提升,更换牌匾展板10余块。创建了2个区级示范党支部和3个市级样板党支部,党支部建设标准化水平稳步提高,基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力不断增强。
三是聚焦制度建设,推动重点任务落实。制定完善目标管理考核办法及考核细则,建立科级领导干部“四包抓两联系”工作机制,既领导班子成员每人包挂1-2个行政村,包抓重点工作,包抓党风廉政,包抓信访案件,联系基层党组织,联系贫困户,激励领导干部带头履职、勇于担当、主动作为,为全镇各项重点工作提供坚实的组织保障。实施月评星量化考核机制,坚持重点工作月初安排、月中督查、月底通报,有力推动了重点任务落实。制定抓党建“1+3”工作机制,通过任务清单、督查清单、整改清单三项清单和月督查、季考核两项制度,将党员干部学习教育情况纳入每月党建重点工作清单和督查范围,通过以查促学,确保了各党组织责任落实到位。结合工作实际,坚持每月确定主题,指导全镇统一开展“主题党日”活动。持续推动软弱涣散党组织整顿提升,2个软弱涣散党组织按期完成整顿转化。
四是聚焦先锋引领,发挥战斗堡垒作用。积极探索党建引领发展、推进富民强镇、促进乡村治理的新途径。组织支部攻坚行动,强化扛旗树标,推进实施了1800亩耕地质量保护与提升项目,建成2国家现代农业产业园科研中心建设项目,高质量完成了蔬菜种业博览会各项筹备和保障工作,全镇蔬菜、瓜类、花卉制种面积达到2.3万亩,制种产业成为农民增收的主要渠道,制种产业基地成为了党员先锋带富的示范基地;坚持党建引领文化铸魂,持续打响党建品牌影响力,依托红色文化资源,用文化鼓舞干劲、凝聚力量,把优秀传统文化与红色党建基因结合起来,用活用好红色教育培训基地,年内组织红色人才培训班3期,参训的文艺骨干、党员、群众人数达到100多人次,编排了《飞夺泸定桥》等一批经典红色文艺节目。成功举办了戈壁农业采摘节暨一日游网络启动仪式,承办了全省文化现场观摩推进会。加强带头人队伍建设,强化党组织引领发展,探索“党
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