市属国有企业关于第二批主题教育进展情况总结（4922字）
城投集团为市国资委和省财政厅出资设立的国有全资企业，拥有7家二级集团。作为我市城市开发建设服务的主要承担者，城投集团坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神，建立健全现代企业制度，持续改进企业经营管理，做强做优做大企业规模，推进党建工作与生产经营工作有机融合，助推企业高质量创新发展，在加快建设现代化滨海城市中积极作为。2022年入围中国服务业企业500强、全省企业100强、全省服务业企业100强。
强化思想引领，汇聚奋进力量。城投集团党委坚持把思想建设作为党的基础性建设，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，在新征程上创造新的历史伟业。理论武装常学常新。严格执行“第一议题”制度，全面深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习***总书记重要讲话重要指示批示精神。与党委理论中心组、“三会一课”等学习载体有机融合，创新“周一夜学”常态学习模式，邀请三十余位专家学者授课，累计开展学习156场次，业务知识学习超9000场次，持续加强员工思想教育，有效提升队伍整体素质。打造“初心永葆，匠心筑城”党建宣传教育基地，承接各类党性教育培训80余场，接待参观人数约2790人次，成为集团党委加强党员干部职工思想教育，以高质量党建引领高质量发展的红色有效阵地。主题教育走深走实。深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，把“学思想”作为首要政治任务贯穿始终，充分发挥特色资源优势，用心用情策划理论学习内容，做到规定动作高质量、自选动作有特色。利用集团“智慧党建”平台推送学习内容，实现手机端“掌上学”和网页端“云上学”，结合个人自学、专家授课、交流研讨等多种形式，切实让党员干部学有所思、学有所获。以移动式“一线课堂”、云端式“分享课堂”、沉浸式“红色课堂”，抓好团员和青年主题教育各项工作。打造“学习长廊”，通过集团微信及官网推文、户外LED屏、工地围挡广告、宣传栏等载体对主题教育进行全方位宣传，切实提升干部职工群众对主题教育的知晓度、参与度。企业文化凝聚人心。***总书记指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。对于企业来说，企业文化就是企业的灵魂，先进的企业文化是推动企业持续高质量发展的精神支柱和动力源泉。城投集团紧扣新时代国资国企文化建设要求和特点，加强企业文化品牌塑造，厚植企业精神谱系，总结凝练优秀传统文化基因，确立“提升城市价值，服务美好生活”使命，秉持“打造国内领先的城市开发与服务龙头企业，构建优渥的员工学习与成长幸福平台”愿景，树立“守正创新、服务至臻”，弘扬“崇德、奉公、弘毅、笃行”企业精神，形成企业文化理念体系，不断把优秀企业文化内核转化为推动高质量发展的强大动力。
坚守政治本色，扛牢政治责任。作为市属重点国有企业，城投集团始终牢记“国企姓党”的政治本色，不折不扣落实党中央决策部署和省委、市委以及市国资委党委的工作要求，坚持和加强党的全面领导，落实“两个一以贯之”要求，充分发挥政治核心作用。坚持规划先行。城投集团党委胸怀“国之大者”，深谋远思企业发展，科学制定“十四五”战略规划，坚持“三极驱动、四位一体、五元赋能”，以“双一流建设”和产业链增值服务打造国内领先的综合型投资开发集团。将城市服务、生态治理、绿色建造作为集团“十四五”期间新的业务增长极，以做大做强增长极、培育权属企业IPO上市为目标，带动城投集团市场化转型，形成覆盖城市开发、工程建设、生态环境、供应链增值四个板块协同互动的全产业链布局；从人才先导、企业治理、国企改革、创新引领、企业文化五个企业发展的元动力出发进行有效赋能，实现一流的产业链布局和一流的管理。强化顶层设计。党的二十大报告指出，“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导。”城投集团党委持续完善企业治理体系，把党的建设融入公司治理各环节全过程，全面推进“党建入章程”、“双向进入、交叉任职”，确保党组织在企业法人治理结构中有位、有为。完善“三会一层”决策机制，落实党委前置决策程序，明确日常经营管理事项权限，进一步完善企业治理体系建设。严格落实前置程序，制定党委前置研究事项清单和权责清单，明确企业党委前置研究讨论决定的69项重大事项，以及日常经营管理309项权责事项，优化各级“三重一大”事项决策事项，建立决策事项督办机制，确实将集团党委各项决策部署落实到位。增强改革主动。党的二十大报告提出，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。城投集团全面完成国企改革三年行动，开展“市场化转型项目建设攻坚年”活动和“九比一看”竞赛，多措并举提能力、激活力、强动力，奋力推进集团市场化转型和高质量创新发展。落实市属国企结构布局优
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