南华县交通运输局2019上半年党风廉政建设工作总结及下半年计划
2019/8/30
上半年以来，在县纪委监委派驻发改局纪检组的指导下，严格按照县纪委关于党风廉政建设工作的各项安排部署，紧密结合本单位的实际，扎实细致、积极稳妥地组织开展交通系统党风廉政建设和反腐败工作，取得了较好成效。
一、2019上半年主要工作情况
（一）加强领导，努力将党风廉政建设责任制落到实处
一是按照县委党风廉政建设责任制的规定，1月15日召开交通运输系统党风廉政建设工作会，对全年党风廉政工作进行安排部署，制定了《2019年党风廉政建设和反腐败工作计划》和《2019年党风廉政建设任务分工方案》，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
二是对党风廉政建设主要任务进行细化分解，明确一把手为第一责任人，分管领导为主要责任人，各单位、各科室负责人为直接责任人。同时，局党组书记与班子领导、各党支部书记签订党风廉政建设责任书共7份，分管领导与各股室段所负责人签订党风廉政建设责任书12份，形成了一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，各股室段所单位负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设责任机制。
（二）强化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
一是强化政治理论学习。今年以来，特别是全县干部作风集中整顿活动开展以来，通过组织集中学习，系统学习了中央纪委、省纪委、县纪委全会精神，《南华县干部纪律作风建设政策法规读本》及其他相关规定，进一步增强了干部职工的廉政意识。
二是扎实开展干部作风集中整顿“百日行动”活动。集中整顿开展以来，在抓好学习教育、提高思想认识，通过召开座谈会、设立意见箱、领导干部相互点、自己找、别人提、谈心交心、廉政提醒谈话等方式，广泛听取机关干部职工、服务对象、离退休干部的意见建议，按照工作要求，对作风建设和工作要求进行了全面分析，重点围绕“集中整治违反中央八项规定精神问题、集中整治形式主义官僚主义突出问题、集中整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、集中整治扶贫领域腐败和作风问题、集中整治涉黑涉恶腐败和黑恶势力‘保护伞’问题、集中整治干部纪律作风不严不实问题这6项主要任务及具体问题表现，结合实际，统筹安排，周密部署，精心组织。以“召开一次干部作风集中整顿‘百日行动’部署大会、组织一次理论中心组学习、开展一次廉政提醒谈话、开展一次岗位廉政教育、开展一次问题自查自纠、正在制定完善一批制度、开展一次监督检查、开展一次社会满意度测评”的“八个一”为抓手，扎实推进干部作风集中整顿“百日行动”。把干部作风集中整顿“百日行动”融入日常工作，与学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、中央八项规定及其实施细则精神和省州县党委实施办法、作风建设有关制度规定相结合，与推动当前交通运输各项工作相结合，统筹兼顾，合理安排，妥善处理好干部作风集中整顿活动与中心工作的关系，做到“两手抓、两不误、两促进”，奋力推进今年交通运输各项工作任务落实，对存在问题的根源进行了深刻剖析。通过多种形式广泛征求意见建议查找单位问题13个，制定整改措施13条，现已整改完毕13条，干部职工查找问题84个，制整改措施84条。目前正在开展整改回头看。
三是认真抓好廉政风险防控。主要采取内部查找和外部监督反馈两条途径，利用自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等五种方法，深入查找廉政风险点。我局根据县纪委部署，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用等事项进行全面监督。从内部机构、个人
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