2023年XX镇四季度落实全面从严治党攻坚战情况报告
一、总体部署推动情况
按照县委、县纪委的要求，今年以来，我镇坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼新形势下经济社会发展，严格执行新要求，努力完成新任务，围绕中心、服务大局，主动扛起全面从严治党政治责任，持续推进全面从严治党向纵深发展。我镇高度重视县委开展的关于全面从严治党攻坚战落实情况考核工作，及时推动责任落实和任务整改取得实效。现将有关情况报告如下：
二、落实重点任务情况
1.落实县纪委机关四季度考核任务落实情况
一是扛牢捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治责任。镇党委把深学细悟笃行***新时代中国特色社会主义思想摆在最突出位置，深入学习贯彻党的XX大精神，巩固拓展主题学习教育成果，不断提高“政治三力”，推动“两个维护”融入血脉、见诸行动。紧盯中央、市委和县委决策部署，围绕县委“六大攻坚战”和镇党委重点任务，进一步畅通镇村两级监督网络，增强监督合力。今年以来，围绕人居环境整治、荒草禁烧、文明祭扫、违法建设治理、安全生产、自建房安全、防范化解债务隐患、干部作风建设等重点工作，开展专项监督XX次，督促整改问题XX个。把巡视巡察反馈意见整改作为重大政治任务。对2023年县委巡察反馈镇党委和XX个行政村的问题整改情况进行“回头看”。截至目前，反馈镇党委的XX个问题中，XX个已整改完成，完成率XX％；反馈村级党组织的XX个问题中，XX个已整改完成，完成率X％。高站位谋划、高质量推动、高标准落实党中央重大决策部署和市委、县委工作要求。建立“片长制”和村级巡查机制，进一步压实属地责任。完善镇村矛调中心运行机制，建立网格员工作制度和考核制度，保障全镇和谐稳定发展。
二是推动基层监督走深走实，持续整治群众身边腐败和不正之风。镇党委将基层监督工作列入全面从严治党主体责任“两个清单”，镇党委书记于6月、12月分别听取各村级党组织“一把手”推进基层监督工作情况，镇纪委书记同各村级党组织“一把手”进行廉政履职谈话XX次，压实基层党组织监督责任。深入开展基层监督“提质增效年”活动，通过建立“X＋N”重点监督任务清单、创新监督方式、完善监督制度，进一步提升联络站精准发现问题的能力，充分激活全面从严治党“末梢神经”，推进基层监督融入基层治理。坚持从“小切口”入手，紧盯乡村振兴、民生经济等领域开展“点题整治”，全面梳理排查小微权力运行风险点。
三是持续加大作风建设力度，纠治并举促进干部担当作为。持续深入开展形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动，年初研究制定《2023年XX镇讲担当促作为抓落实持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作要点》，通过自查自纠，查摆X个问题并制定对应整改措施，画出时间表、路线图，推动“两个责任”落地落实。持之以恒落实中央八项规定精神，在元旦、春节、端午、五一、中秋等节日期间，紧盯“关键少数”，综合运用教育提醒、监督检查等措施，打好纠治“四风”组合拳，深挖细查违规吃喝、收受礼品礼金等顽症和私车公养等隐形变异问题，时刻保持严惩快查的高压态势，防止“四风”问题死灰复燃。加强对党员干部的日常管理监督，常态化开展谈心谈话，对苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖，对违规违纪问题露头就打，今年以来，班子成员共运用“第一种形态”XX次，向有关科室、基层党组织、纪检监察工作联络站下发提示函XX份，共办理问题线索XX件，立案X件，给予X人开除党籍、X人党内严重警告、X人记过处分，“一形态”处理XX人次，下达纪律检查建议书X份。
四是深化“三不”一体推进，营造风清气正的政治生态和崇廉尚廉的社会环境。镇党委认真落实党风廉政建设主体责任，督促班子成员落实“一岗双责”，加强对分管领域和分管人员的管理监督，提前梳理廉政风险点，进一步增强廉政风险意识和责任意识，今年以来，机关各部门、各村街共梳理廉政风险点XX个，制定防控措施XX条，党员干部梳理个人廉政风险点XXX个，制定防控措施XXX条；按照市纪委《关于深入推进基层监督提质增效“五项工程”的工作方案》和县纪委《关于强化“六力”齐发深入开展基层监督“提质增效年”的实施方案》要求，同步推进基层党员干部亲属涉权事项公开工作，组织XXX名镇村党员干部填报亲属信息XXXX条，核查公示亲属涉权事项XX条，有效促进权力公开、透明运行。认真落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，研究制定XX镇关于加强廉洁文化建设的工作方案。依托各村“屏橱廊室”积极打造廉洁特色阵地，结合联络站建设抓好党风廉政教育培训，充分发挥“XXX”微信公众号、干部工作群等平台作用，开展形式多样的主题活动，线上线下广泛宣传，扩大廉洁文化影响力。今年以来，共召开警示教育大会、廉政培训X次，开展廉政履职谈话XX人次，组织撰写心得体会XX篇，观看警示教育片X部，利用“XX”微信公众号等平台转发党的纪律要求和典型案例XX余次。
2.落实县委组织部四季度考核任务落实情况
一是鲜明树立正确选人用人导向，强化干部队伍建设。坚持民主集中制和正确选人用人导向，严格履行干部选拔任用、职级公务员晋升程序。认真落实市委进一步做好年轻干部培养选拔工作举措，加强对优秀年轻干部的挖掘，持续加大年轻干部培养选拔力度。今年以来，全年选拔任用科级干部X名，公务员职级晋升X名，事业干部职员等级晋升X名，从“三支一扶”队伍中择优选聘为事业编干部X名。严格落实公务员工资政策制度，结合干部职务职级变动、奖惩、病假等情况及时调整工资待遇，确保每项工资福利政策都能落到实处。从严从实加强对年轻干部的教育管理监督，规范填报干部记实监督系统，2023年度公务员（含参公）统计年度报表统计结果完整，内容真实准确，报送及时。做好退出领导岗位干部管理工作，持续推动干部家访工作常态化，强化提醒教育，用足用好提醒函询诫勉等组织手段，切实引导年轻干部坚定理想信念，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
四是完善落实抓基层党建工作责任清单，推动“党务外包”问题排查整治。对照《2023年基层党建工作重点任务清单》中的内容，细化到各科室、各负责人，确保各项任务清单都能提早谋划、按时完成，截至目前，清单中任务均已按期完成。开展“党务外包”问题排查整治工作，逐项对照、盯紧抓牢关键环节，从基层支部开始自下而上逐级排查，确保全面覆盖、不留空白，经得起时间和实践的检验。经排查，我镇不涉及“党务外包”
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