县政府办公室交流发言材料

县政府办公室交流发言材料
   近年来,县政府办公室按照“政治素质好、团结协调好、用人导向好、作风形象好的要求,以建设“学习型、创新型、服务型”领导班子为目标,突出重点,强化措施,创新方法,机关党建工作成效明显,班子整体作用发挥充分,连续多年被区政府评定为“优秀班子”,2022年被表彰为全市“应急管理工作先进单位”、“政务信息工作先进单位”,被区直机关工委表彰为“先进基层党组织”、命名为“创先争优活动示范点”,2023年被区政府命名为“全区基层党建示范点”。
   一、抓学习促能力,政治理论水平进一步提高
   认真安排、周密部署,深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义主题教育,着力加强领导班子的思想政治建设,在班子内部形成了浓厚的学习氛围。一是丰富学习内容。以党的二十大报告、党章、***总书记重要讲话精神和市、区重要决策部署、党风廉政建设、政务能力提升、公文规范运行为重点,开展“大学习、大讨论”活动,切实增强班子成员和其他党员的理论水平和政治素养。二是健全学习制度。坚持“三会一课”制度和“四落实”学习制度,有针对性地提出学习目标和任务,将每周五下午作为固定学习时间,安排专职党务工作者进行领学,确保了学习内容、时间、效果三落实。同时,成立学习型机关活动领导小组,实行周学—季考—年评制度,严格考评、加强督查,增强学习培训的实效性。三是创新学习方法。把请进来讲学、班子成员辅导、党员干部自学等方式与集中培训、个人自学、座谈讨论和重点发言等形式有机结合起来,组织广大干部职工广泛交流学习心得体会,不断增强学习效果。去今以来,集体学习时间累计达152学时,班子成员交流发言10人次。
   二、抓服务促提升,参谋助手作用充分发挥
把服务型班子建设与政务工作紧密结合在一起,坚持同部署、同谋划,不断注入新理念、新思路,班子成员分工明确,内部议事决策规则科学规范,整体功能发挥较好,办公室各项工作高效有序开展。一是深入开展综合调研。每次重大会议召开、重大决策出台之前,都坚持深入基层调研,获取一线资料,提出意见建议。近两年来,先后组织开展项目建设、三产发展、民生工程等重大调研活动20余次,形成全区经济运行分析、项目建设调研报告、新能源产业发展情况、惠民实事落实进展等高质量、有建设意义的调研报告30多篇,为领导科学决策提供了依据。二是提高办文办会质量。始终把文稿起草和会务筹办作为搞好服务的重要环节,认真抓好“依据关、内容关、格式关”,做到重要文件材料领导满意率达到100%。强调会前准备、会中组织、会后落实三个环节,认真制定方案,加强衔接协调,高质量地承办了全区经济工作会、政府全体会、政府常务会、各类工作部署会和电视电话会等会议,确保了各项重大决策的及时贯彻落实。三是突出重点强化督查。把年初县政府确定的目标任务,特别是《政府工作报告》、《县政府工作要点》中重大事项、惠民实事进行层层细化分解,逐级落实到部门、单位,实行月检查、季通报制度。组织开展重点项目建设、“一区十园”任务落实、惠民实事落实、人大建议和委员提案办理、市对区目标责任书完成、城区供热工作、安全生产等专项督查,有效推进了重点任务落实。四是切实搞好便民服务。加强行政服务中心建设,督促27个单位的260项行政事项进驻政务大厅集中受理,新增入驻窗口单位10个。积极争取上级支持,在政务大厅配备办件抽号系统、LED显示屏、音视频监控等设备,建立了电子政务、网络办件平台,推行网上电子审批,办结率达到98%以上。五是认真解决信访问题。健全完善信访工作机制,主动衔接落实区级领导信访接待日、重点信访案件领导包抓等制度,对能够协调相关部门立即解决的当场给予解决,对不能立即解决的向

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