今年上半年，全区各级基层党组织按照中组部、自治区党委组织部和市委组织部的工作部署和安排，以喜迎党的x大为主线，以主动融入世界级旅游城市建设为依托，以“强堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚年行动为牵引，抓基本、强功能，补短板、强优势，重创新、解难题，不断增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力，续写基层党建工作新篇章。
一、上半年主要工作及成效
（一）坚持抓制度、强落实，党建工作责任进一步压实。
一是健全责任机制。制定《区基层党建“强堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚年行动方案》、《区2022年度基层党建工作量化考评方案》、《区2021年度基层党建方面存在问题整改方案》，分级制定基层党建工作任务清单和问题整改清单，做到工作任务、工作要求、责任人和完成时限“四明确”。
二是严格考评机制。发挥考核评价“指挥棒”作用，强化述职评议考评结果运用，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。不定期开展基层党建“两随机”调研指导，对各党支部逐一过“筛子”，及时发现、研究和解决问题，加大对各项任务落实的指导力度，确保党建工作抓实见效。
三是完善联系点机制。深入推进党支部工作联系点建设，区四家班子党员领导均建立党支部工作联系点，围绕配强好书记、建设好队伍、落实好制度、开展好服务、做出好业绩和最终让群众满意“五好一满意”党支部建设目标，扎实开展党支部联系点“一联三促”工作，与基层党组织书记“面对面”交流、“手把手”帮带。
四是发挥党建联盟效应。创新打造“”党建联盟和“”党建联盟，整合镇、村两级党组织、两新组织、联村单位等多方面力量和资源要素，明确相关单位的职责，构建优势互补、各方联动的党建工作新体系，实现区域党建互联互动，推动资源要素向基层一线倾斜，形成强大工作合力。
（二）坚持抓队伍、强堡垒，基层组织功能进一步增强。
一方面，优化组织建设，提升战斗堡垒硬度。全面摸排各领域基层党组织设置情况，按照有利于扩大党的组织和党的工作覆盖、有利于党组织和党员作用发挥、有利于党员教育管理、有利于联系群众的原则，规范优化基层党组织设置形式，新成立个两新组织党支部。开展各领域基层党组织评星定级，今年新增个五星级、个四星级和个三星级农村基层党组织，截至目前全区农村星级党组织覆盖率达%。对未定星级的两新组织党组织主动帮助提升水平、争创星级，对已经评定星级的党组织定期开展复核、抓好巩固提升，把等家争创星级的党组织打造成特色鲜明、亮点突出的两新组织党建工作示范点。持续推进城市居民小区评星定级，小区获评自治区三星级居民小区党组织。建设村屯级党群服务中心，打通服务群众“最后一百米”。
另一方面，培育“先锋”，壮大雁阵队伍力量。严格把关发展党员质量，注重在农村优秀青年、致富带头人、高知识群体、35岁以下青年等类型中大力发展党员，确保发展党员数量和质量“双线”提升，截至目前已发展党员名，入党积极分子库存名。强化流动党员管理，推动完成乡镇（街道）和村（社区）全部建立流动党员名册，建立由村“两委”干部与流动党员“一对一”联系服务机制，实现对流动党员的有效管理。创新党员教育形式，组建“红色送学队”，举办“党建领航 清风护航”文艺汇演暨“党课开讲啦”清廉社区情景党课，让党课的阵地从课堂搬到舞台。创新推出“田坎党课”“车间党课”和“非遗党课”等一批形式新颖接地气的党课，有效破解党员教育吸引力不强、感染力不足等问题。开展换届“回头看”，聚焦“班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题有没有”，突出“五查五看”，对个乡镇个行政村（社区）全覆盖回访调研，并对名乡镇班子成员逐个谈心谈话，对名村（社区）“两委”干部进行一一调研谈话，全面掌握换届后乡镇和村“两委”班子运行情况，进一步巩固2021年乡镇、村（社区）“两委”换届选举成果。持续加强党员队伍建设。以党员积分制管理为抓手，不断优化党员队伍结构，保持党的生机和活力。抓好村“两委”干部培训轮训，增强“领头雁”抓基层党建工作责任意识和业务本领。完善村党组织书记区级备案管理制度，实行村党组织书记系统化培养、专职化管理、星级化考核。配备个村级党建组织员，增强村级后备力量，强化后备人才储备。
（三）坚持抓投入、强基础，基层基础保障进一步夯实。
一是强化基础保障。持续抓好党建经费预算和党建经费落实，确保基层党组织开展工作提供必要经费保障。社区和乡高标准打造党建文化广场和党建振兴广场，村特色产业示范基地获评市党员教育培训示范基地和干部教育培训现场教学点。
二是推进“数字党建”。积极推进“壮美党建云”党员教育终端站点建设，做到站点建设全覆盖，实现“数字网络图书馆”和“党员教育站点”资源共享。突出“问题+需求”导向，扎实推动“数字党建”建设，通过及时收集更新各村党支部党员结构数据，明确细化各党支部党员人数、年龄性别结构、学历层次、流动党员人数占比等个项目指标，制作党支部运行“晴雨表”，实现党支部数字化管理。
三是强固发展支撑。选优派强驻村工作队员，今年以来共调整名驻村工作队员，增派名驻村第一书记和名工作队员。举办2022年区驻村工作队员专题培训班，进一步提高驻村工作队员巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的能力和水平。深化拓展资产经营、产业配套、资源开发等发展模式，推动村级集体经济多元化发展。申报村等个2022年中央和自治区财政扶持壮大村级集体经济项目，扎实推进村等个2021年村级集体经济项目建设，目前项目均已完工且取得一定收益。积极盘活土地资源，因地制宜在村创新打造“共享菜园”项目，实现休闲农业与集体经济收入增长有机结合。截至2022年6月，有个村集体经济收入达到万元以上，有个村集体经济收入达到20万元以上。
（四）坚持抓亮点、强示范，党建品牌效应进一步凸显。
一是扎实推进“行动学习”试点项目。高质量承办市“党性教育质量提升+行动学习”项目暨区“助力平安校园建设+行动学习”项目启动仪式，举办区行动学习试点工作推进暨业务培训会，深入推进公安局分局“行动学习+助力平安校园建设”自治区行动学习试点和乡“行动学习+助力基层干部党
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