镇始终坚持把加强思想政治建设工作作为班子建设的重中之重，领导班子思想作风建设不断加强，整体素质不断提高。力求做到思想上求实，作风上务实，工作上扎实。按照省委政策研究室下发的调研要求，我镇经过认真梳理，现将领导班子思想政治建设情况报告如下：
一、做法及经验
一是全局统筹，打造科学型班子。
我镇共有党政领导班子成员人，其中书记人，镇长人，副书记人(含镇长)，副镇长人，组织委员人，党委委员人、其中分管文化宣传、社会事务和经济发展的镇长助理各 人。新班子中正科人，党委委员兼副镇长人。在领导班子年龄结构上，岁以下的人，岁至岁人，岁至岁的人。岁至岁的人，青年干部占半数以上。在文化程度上，班子名成员全部大学文化，其中女性成员人。领导班子趋向科学化、年轻化，高学历化发展。年轻干部热情高、干劲足，老干部经验丰富、工作娴熟。新干部主动向老干部请教，老干部则积极做好“传帮带”工作，新老干部优势互补，新的领导班子更有活力，战斗力。
二是强化学习，打造学习型班子。
在学习中提高素质，在实践中锻炼本领，不断提高班子执政能力和执政水平。领导班子始终坚持从自身做起，带头执行，坚持把“两学一做”学习教育与脱贫攻坚有机结合起来，推进学习教育常态化制度化，真正把学习型班子建设落到实处。开展干部职工理论学习 次，各支部书记上党课次，召开支部党员大会次，支部委员会次、党小组会次，培训党员群众余人;开展了“***总书记近期脱贫攻坚重要讲话精神”主题学习活动，开展“省第次党代会精神”宣讲场次。采取“走出去”和“请进来”的方式强化党员干部学习培训。县委组织部组织了科级干部到娘娘山党校进行学习培训;县农广校、县人事局组织到培训三期，共培训干部群众余人，还组织了人到蒙自考察学习农业产业;邀请了县党校老师到上党课次等。
三是真抓实干，打造务实型班子。
因地制宜布产业，坚持工业转型、农业升级、服务业提质的产业发展思路，结合各村资源禀赋，全镇划分为工业、农业、旅游业三大板块，镇中心的个村以服务电厂、煤矿为主攻方向，布局煤炭加工、汽车维修、酒店餐饮等企业;鲁楚、新民和杨柳树等个村以打造现代农业产业带为重点，布置了新种植软籽石榴亩、刺梨亩，覆盖贫困户户;、等个村围绕水库，建设旅游、垂钓、餐饮于一体的旅游产业带，已建成了水库观光道、湖畔酒店等旅游设施;打造特色党建品牌。镇以格勒村为载体，打造特色党建品牌。引进县农林投公司及公司，在村建设农业观光园项目，由专业合作社实施种植软籽石榴及刺梨，与农户入股发展，采取“公司+合作社+农户”的方式开展“三变”。现农户将多亩土地入股合作社，合作期限年。软籽石榴、刺梨果实由公司实行保底价收购，农户土地入股年保底分红万元以上，年务工收入万元以上，户均可增收元以上。格勒村以亩土地入股保底分红万元的方式开发汽车汽配城项目，引进社会资本万元建设汽车汽配城项目，创造就业岗位个。
四是群策群力，打造民主型班子。
在平常工作中，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求，建立并规范了《党委决策议事制度》，重大事项均由集体研究决定，调动了班子成员的积极性、主动性和参与感，确保了决策过程高效、民主，决策结果科学、合理。有效规避了“一言堂”出现的重大决策失误。坚持定期深入村组调查研究，广泛听取群众的意见和建议，做到了集中民智、发挥民力、增强向心力。一直以来，脱贫攻坚工作和“五创”工作是政府工作的重心，镇领导班子多次集体研究，反复推演，广泛征求其他党政干部和问询群众意见，集思广益，群策群力。啃下了棚户区改造硬骨头，打赢了组组通建设攻坚战。“五创”工作取得实效，脱贫攻坚工作落到实处。
五是惩防并举，打造廉洁型班子。
坚持“标本兼治、惩防并举、惩前毖后，治病救人”的原则，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。筑牢全镇党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。努力确保班子成员既能干成事、又能不出事。充分发挥制度在惩治和预防腐败中的重要作用。今年以来，镇主要领导开展了集体约谈次，纪委书记开展询问示警约谈次，预防提醒约谈次。坚持从严治党，保持惩治腐败的高压态势，以零容忍的态度查处案件，年以来，组织开展作风检查次，对名违反工作纪律或会议纪律的镇村干部进行了通报;对农民专业合作社“三变”改革工作开展情况进行专项督查次;对各村(居)“精准扶贫”工作开展情况进行专项督查次;对公务接待铺张浪费、违规公款吃喝等问题开展专项督查次;共查办案件件人，结案件人。其中，涉及民生领域件，违法违纪件，党政纪处分人，其中党内警告处分人，开除党籍人。通过案件的查办，进一步起到了震慑和警示作用。
六是健全制度，打造规范型班子。
我镇党委政府以对乱作为、不作为、慢作为等庸政懒政行为问责活动为契机，从规范干部管理入手，以上率下，制定出台了《党政领导班子岗位职责》、《领导干部包保责任制度》和《负面清单考核工作制度》。通过健全规章制度，实行规范化管理，有效解决领导班子思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，切实保证了各项工作规范化有条不紊地运转。尤其是《负面清单》成效明显，负面清单对象被通报一次扣分，镇领导班子成员扣分扣目标考核奖元，镇干部职工扣分扣目标考核奖元，村支书、主任扣分扣绩效工资元等。通过对班子成员更加严厉的处罚来规范、制约班子成员的权力。对于提高干部职工工作积极性，全面完成各项工作具有较大的督促作用。
二、困难及原因分析
经过思想政治建设工作的不断开展，领导班子思想政治素质有了极大提升，但依然存在一些问题，这些问题并非主流，但也亟待解决。
一是重视程度不够，思想脱轨。在以经济促发展、脱贫攻坚的大背景下，极个别领导干部重经济建设，轻思想政治工作，重脱贫，轻党建，对思想政治建设的重要性和必要性缺乏足够认识，出现抓经济建设风风火火，脱贫工作如火如荼，遇思想政治建设就迷迷糊糊的局面，对于思想政治建设工作搞搞形式，走走过场，做做文章，导致头体倒挂，工作虚化。
二是协同配合不紧，工作掉队。思想政治建
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