主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料
根据上级党委《关于开展第二批学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》及召开民主生活会的相关要求，公司党委认真组织读书班专题学习了党的XX大报告、党章、***新时代中国特色社会主义思想摘编、学习纲要等系列重要论述和精神，会前集中学习了***总书记关于党的建设“十三个坚持”的重要思想、严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神、关于本单位本领域本系统的重要讲话和重要指示批示精神、新形势下党内政治生活若干准则、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等党内法规，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”，加强了对本次专题民主生活会主题和内涵的把握。同时，在会前，公司党委通过调研座谈、谈心谈话等形式广泛征求意见建议XX条，并对照***总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，紧紧围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和***总书记在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面提出的“十二个方面”的具体要求，结合公司实际，深入进行党性分析，认真查摆存在问题，剖析问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、上年度民主生活会查摆问题整改情况
2022年度民主生活会，公司党委班子查摆、征集的问题6个方面12项，公司党委聚焦短板弱项，逐项分析梳理，深刻查摆问题根源，逐项制定整改措施共计18项，坚持立行立改与长期坚持相结合，目前问题已整改完成11项，其他3项需长期坚持、持续整改提升。一是旗帜鲜明讲政治铸忠诚。坚持党的领导，加强党的建设，扎实推进主题教育，党建基础持续夯实，根魂优势更加凸显。下一步继续开展主题教育，及时跟进学习***总书记系列重要讲话和重要指示批示精神、学习党的XX大精神，在学思践悟中坚定理想信念，用***新时代中国特色社会主义思想和创新理论持续凝心铸魂，强化理论武装，指导生产经营实践。二是进一步深化干部和人才队伍建设。公司干部人才队伍持续优化，薪酬激励机制不断强化，但是中层骨干、市场开发、新兴领域、科技领军专业人才储备不足，需要继续坚持外部引才和内部培养“双管齐下”，加大外部引进高端人才力度的同时，不断完善内部员工职业发展通道。三是全力以赴推进高质量发展。在聚焦主责主业的同时，全力开拓新基建、新能源、城市新发展业务，还继续强化担当精神和责任意识，深入贯彻落实集团整体发展战略和新发展理念，加大属地经营力度，加强公司化建设，大力发展绿色低碳智慧能源、智慧城市及大数据等新兴业务，加快构建新发展格局。
二、主题教育情况总结及专题民主生活会会前准备情况
党委领导班子组织开展主题教育情况及会前专题中心组学习、开展谈心谈话、全面梳理问题等内容。
根据第二批主题教育总体安排和要求，坚持以***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、锤炼党性，以担当作为、实干实绩推动高质量发展，确保主题教育在全公司有力有序推进、收到实实在在效果。一是精心谋划，全面动员部署。公司及时成立组织领导机构，明确党委“一把手”统筹抓、分管领导主要抓、综合管理部落实的机制；制定实施方案和重点任务推进计划，召开动员部署会，宣贯主题教育总体要求、根本任务、具体目标及具体安排。二是强化学习，做到学深悟透。按照计划，举办了公司领导班子专题读书班8期，结合党委中心组学习、上级专题讲座，坚持集中学习、自学、研讨、实地研学想结合，认真研读了党的XX大报告、党章、《***著作选读》《***新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书目。在公司公众号开辟专栏，介绍主题教育相关知识和典型案例，持续营造浓厚的主题教育氛围。基层党支部也制定了学习计划，以“三会一课”、主题党日等形式组织党员深入学习研讨。在学习过程中，邀请上级领导到公司讲授了专题党课，根据领导班子成员专题党课计划，党委书记为公司全体党员讲授了辅导党课，班子成员分别到所在党建联系点讲授了专题党课××次。组织公司党员赴纪念馆进行实地研学，锤炼党性修养，感悟精神伟力，推动主题教育在班子成员入脑入心、见行见效。三是大兴调查研究，全力破难题促发展。领导班子成员结合公司实际及岗位职责、分管业务特点，分别选取了与公司发展、工程实施紧密相关的课题，深入党建联系点专题调研，形成调研报告××篇，召开调研成果交流会，形成成果转化清单，切实把调研成果转化为改进工作、推动发展的实际举措。四是深入开展谈心交心，广泛听取意见建议。认真落实“四必谈”要求，普遍开展谈心谈话，做到主要负责同志与班子成员，班子成员之间，班子成员与分管部门及包保联系单位主要负责同志，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表谈心谈话，沟通思想、交换意见，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白。谈心谈话一对一、面对面，既谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距，也提醒对方不足，为开展批评和自我批评打下了基础。五是认真检视问题，狠抓整治整改。在实地调研、全面征集、谈心谈话的基础上，深入查摆影响公司高质量发展的、群众急难愁盼的、全面从严治党及防范化解重大风险中的问题，形成检视问题清单，逐项明确整改措施、整改时限、责任分工，把“当下改”和“长久立”结合起来，一体推进审计监督等发现问题的整改，切实推动成果转化到位、问题整改见效，不断巩固深化主题教育成果，转化为公司高质量发展的成效。六是会前集中学习，打牢思想基础。会前，党委组织进行了集中学习，再次重温了***总书记关于党的建设的重要思想（“十三个坚持”），***总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，***总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，***总书记关于本单位本领域本系统的重要讲话和重要指示批示精神，党章、新形势下党内政治生活若干准则，县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等党内法规。在学懂弄通做实上下功夫，深化学习领悟，切实提高认识、统一思想、增强自觉，打牢开好民主生活会的思想基础。七是深刻剖析，认真撰写对照检查材料。在全面梳理问题的基础上，领导班子的对照检查材料由党委书记主持、班子集体研究共同起草，班子成员的对照检查材料由个人自己动手撰写，认真结合实际，逐项对照6个重点方面，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性提出改进措施。每名班子成员真正把自己摆进去，严格进行剖析检查，查问题以事实作支撑，敢于触及深层次问题、实质性问题，力求把准脉、问题准、有深度。报送局组织部审核，根据意见进行了修改完善，保证了自我剖析深刻、见人见事见思想、整改措施到位。
三、问题查摆情况
（一）理论学习方面。一是学习内容还不够全面丰富。在学习的内容上，党委理论中心组学习比较注重***新时代中国特色社会主义思想、系列重要论述和精神以及关于国企改革、科技创新、经济高质量发展等领域方面的学习，读书班也按照上级要求的内容、时限、课时规定进行了学习，但是学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、国际等各方面知识的广度不足、深度不够，树立和践行分层次、有重点的观念还不够牢固。二是在常学常新、真学真懂上有差距。对***新时代中国特色社会主义思想，特别是***总书记提出的一系列新理论、新观念、新战略理解得不够透彻，系统把握、学思践悟方面还存在短板和不足，对“国之大者”“经济发展新常态”等重要论述还没有完全做到真知深知、融会贯通，对如何巩固主题教育成果、建立长效机制等方面思考的不够，使得有些基层党员干部存在学而不思、学而不用的问题，致使有些基层人员政治站位不高，执行上级党委决策部署不够彻底，出现××迟迟未能完成。三是学习成果转化还不够见效、精准。在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距，结合中心工作抓全局、谋大事还缺少系统的理论思考，运用***新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论解决公司盈利能力弱等现实问题的能力还需要进一步加强，运用党的创新理论，解决生产经营、安全管理、党建融合等问题、开拓市场的成效还不够明显。
（二）政治素质方面。一是提升政治站位还不够，需进一步加强大局意识。面对公司新定位新使命新形势，如何主动识变、主动应变，更好推动公司改革发展上创新举措不够多，对如何服务集团发展战略大局、贯彻新发展理念，充分发挥自身区位和科研技术优势，发挥科技支撑作用，聚焦主业开拓新兴市场的优势未能充分显现。在班子政治建设、公司深化改革、科技创新发展、属地创新经营、盈利创效的过程之中，还存在思路不够广、措施不够多、结合不够紧等问题，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象。二是党建在基层工作的引领作用发挥不够。把党的新理论、新举措运用到工作中的效果还不明显，对于如何丰富党建工作的载体、创新党建工作的思路举措还有待深度思考，对标主题教育要求，在引领广大党员锤炼党性、坚定理想信念、发挥党员先锋模范作用方面还要下功夫。个别重业务、轻党建倾向，主题党日、创先争优活动开展效果不够明显，还缺乏一批真正在市场开发、科技创新能拉得出、叫得响、能战斗的党建示范标杆团队。
（三）能力本领方面。一是推动高质量发展的能力还要增强。公司立足主责主业，聚焦“十四五”发展目标，实行差异化发展，以技术创新谋划未来，大力推进新型业务，但是在提升整体发展质效上仍需发力，整体盈利能力不足，市场开发
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