巡察组各位领导：
根据XX省公司党委第一巡察组工作安排，结合我公司实际，现将XX公司党委三年来的主要工作情况简要汇报如下。
一、公司概况
我公司位于XXXX，主营业务XXX。公司现有XXX（主要生产设备设施情况）、XXX、XXX，年产XX（主要产品）XX万吨。近年来，公司把握XXX的形势，大力开拓市场，深化提质增效，2018年—2020年分别完成利润XX万元、XX万元、XX万元，2021年X—X月盈利XX万元。
公司现有职能部门X个，中心X个，生产车间X个。公司党委有委员XX名，设书记X名、副书记X名。党委下设XX个党支部，共有党员XX名，其中在岗XX人、退二线XX人、停薪留职XX人、提前离岗XX人、离休X人、退休X人。
二、党建工作开展情况
2018年以来，公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团党组各项决策部署，充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用，深化落实全面从严治党“两个责任”，加强党的建设，扎实推进巡察、审计等反馈问题整改，基层党组织政治功能和组织力不断增强，风清气正的政治生态愈发稳固，党员干部干事创业、担当作为的精气神有效提升，为公司改革发展提供坚强保障。
1.全面强化党的建设。一是坚持把落实省公司战略部署、把准企业发展方向作为党委重要任务，强化形势任务研判及核心竞争优势分析，围绕省公司“XXX”战略目标细化形成了“XXX”工作思路，初步构建了符合企业实际的业务布局，完成了相应的业务结构及组织人员结构优化，出台了三项制度改革实施方案和配套制度，公司发展质量逐步改善、市场竞争力不断增强。二是严格落实全面从严治党主体责任清单要求，及时调整明确公司领导班子党建工作责任分工，严格执行民主集中制，累计召开党委会XX次，研究讨论议题XX个，做到了科学决策、民主决策、依法决策。三是不断规范党建工作标准，发布标准化党支部建设实施方案，进一步规范了民主生活会、谈心谈话等党内政治生活。深化党建责任制考核，实现党组织书记书面抓党建述职评议全覆盖，党建工作责任进一步压实。
2.不断夯实政治思想建设。一是公司党委始终以***新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践，累计开展党委中心组学习XX次，利用“学习强国”、微信、微博以及集团“XXX”网上党校平台，打造“线上学习班”，实现了学习教育全覆盖。二是开展好党史学习教育，制定了学习方案和工作任务分解表，建立领导机构、工作机构，完善定期工作报告制度。开展“学党史、转作风、夯基础”专项活动，举办了知识竞赛、演讲比赛、书画展等特色活动，在以学促行中抓好工作落实。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，班子成员调研收集问题XX项，整改完成率XX.XX%。四是深化党建品牌建设，基层单位建成党建品牌X个，上报集团公司党建课题X个，公司荣获省公司2018年度党建成果建设优秀组织奖，《新形势下基层国企党建工作方法创新研究》荣获省国资委党建课题研究成果优秀奖。
3.扎实推进基层组织建设。一是持续优化基层党组织设置，由XX个精简至XX个。以党建责任区、示范点建设为抓手，全面推进党支部达标晋级动态管理。开展软弱涣散党组织专项整治，消灭党员空白班组XX个。与地方市场监管局、社区开展党建融合，共同举办党日活动、加强沟通交流。二是认真落实“三会一课”、主题党日和组织生活会等制度，扎实开展党员志愿服务、红色基地教育、党员亮身份当先锋等主题活动。严把党员发展入口关，把政治素质作为第一标准，注重在生产一线、重点岗位、优秀团员青年中发展党员，累计转正预备党员XX名，新发展党员XX名，培养入党积极分子XX名。
4.深化干部队伍建设。一是加强干部队伍管理，坚持党管干部原则，紧扣改革发展需要选配干部，三年选拔中层干部XX人次，重政治表现、重实干业绩的选人用人导向更加鲜明。二是持续优化干部队伍结构，着眼事业长远发展培育优秀年轻干部，安排XX名后备干部到重点项目、艰苦环境中锻炼培养，35岁以下中层干部占比提高XX个百分点。三是强化中层干部考核结果应用，实施差异化激励机制，对年度考核优秀的“优秀中层干部”给予表彰和奖励，对考核排名靠后的进行提醒谈话或岗位调整，领导班子和干部队伍担当作为意识明显增强。
5.抓严抓牢廉政建设。一是严格落实“两个责任”，逐层级签订党风廉政建设责任书，开展党风廉政建设谈心谈话XX人次。扎实开展反腐倡廉主题教育活动，系统梳理集团系统内违纪违规典型案例，编制成册发放各级关键岗位人员。开展纪委书记党课、党规X纪宣讲等警示教育XX场次，累计受教育XX人次。二是深化专项监督，制定实施办法，成立组织机构，开展物资采购、业务招待费管理等专项监督X次，发现各类问题XX个，提出整改意见建议XX条，完善制度流程XX个。三是着力强化执纪问责，持续巩固推进风险源头治理工作机制，建立健全“XXX”工作法和“XXX”清单化管理模式。常态化运用监督执纪“四种形态”，协助省公司纪委核查信访举报和问题线索X件，给予XX人组织处理、XX人行政处分。
6.加强和谐企业建设。一是始终强化党委对意识形态领域的领导，每年结合两级集团和公司年度工作会开展主题形势任务教育，固化职工思想动态问卷调查机制。二是认真落实上级党委疫情防控决策部署，落细落实集团“XXX”部署，强化联防联控举措，妥善处理1例职工确诊病例，实现了职工队伍“零感染”的阶段性成果。三是强化舆论引导，策划实施了重大专题、网络专栏、重大成果宣传，在国家级媒体发稿篇，集团公司及XX省媒体发稿XX篇，《XXX》入选新华社年度图片。四是围绕公司生产经营重点工作，广泛开展劳动竞赛、QC小组、“五小”创新等活动，充分发挥职工群众主力军作用。持续开展金秋助学、大病救助、困难慰问等帮扶活动，凝聚职工队伍心齐劲足的精神风貌。
7.持续推动巡视巡察问题整改。2017年省公司巡察、2018年物资采购和业务招待费专项巡察以及前任总经理离任审计查出问题共XX项，公司制定整改措施XX条，明确时间节点、责任领导、整改责任人，形成整改工作方案和月报告、季汇总、年总结机制，截至目前已完成XX项。2020年，公司开展巡察审计整改“回头看”工作，推动巡察整改成果巩固提升，不断提升党建质量和合规管理水平。针对未完成的X项整改任务，公司党委将继续对抓常抓长、一抓到底，确保整改工作有效落实。
三、存在的突出问题和原因剖析
深刻反思近几年公司党委工作情况，我们的工作与新时代党的建设总要求，与公司改革发展的需求，与干部员工的期待仍然存在差距。主要存在的问题有：
1.公司党委在深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。理论学习不够深、不够实，公司班子成员在中心组学习的领学当中，大多为通读原文原著，结合分管工作深入解读不够。联系实际指导工作有差距，特别是在公司深化改革中，管理创新手段不足，运用科学理论指导具体实践的成效还不够明显；处僵治困、扭亏增盈推进缓慢，部分基层单位仍存在亏损现象；国企三年改革专项行动压力传导不足，推进督导力度还需进一步加强。
2.党建工作与生产经营融合得不够深。主要表现在：一些基层单位和项目部过于重视经济效益和工程进度，将主要的重心放在如何提高经济效益和工程进度上，对党建工作的重要性认识不足，党建工作对生产经营工作的促进作用不明显，使党建工作与中心工作结合不够紧密；
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