街道2023年工作总结和2024年工作计划
2023年工作回顾
今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年。一年来，街道坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神与***总书记考察浙江重要讲话精神,紧紧围绕打造“幸福宜居之城、文旅共富样本”和打赢“一仗五会战”的发展目标，在市委市政府和街道党工委的坚强领导下，在人大街道工委的监督支持下，统筹抓好经济发展、护航亚运、民生福祉、社会稳定等各项工作，在高质量发展道路上迈出坚实步伐。
一年来，街道先后荣获杭州市环境整治洁美杯、杭州市环境品质提升迎亚运“赛马”活动优良项目、杭州市特色发展型现代化美丽城镇等荣誉；数智山水城城市新区风貌区获评省级城乡风貌样板区、省级“新时代富春山居图”样板区、洋安社区获评首批省级现代社区等“金字招牌”。
具体工作成效主要体现以下六方面：
一、点燃双招双引“强引擎”，经济发展稳中向好。
一是经济形势稳中有进。1-11月完成规上工业总产值XX亿元，同比增长8.9%，全市排名第2，1-11月完成规上工业增加值XX亿元，同比增长5%，全市排名第7，战略性新兴产业增加值XX亿万元，同比增长67.3%，全市排名第2；实现限上服务业企业销售额XX亿元，同比增长45.9%，规上服务业营业收入XX亿元，同比增长7.6%；1-10月街道财政总收入XX亿元，同比增长11.98%，其中地方财政收入XX亿元，同比增长12.48%。
二是招商引资逆势破局。大力开展以商招商、精准招商、产业链招商。一年来，街道主要领导带队赴广州、深圳、上海、厦门、京津冀等地围绕XX老街、总部经济、房地产项目等重点领域招商15批次43家次，举办招商推介会2场，业务比武活动4场。全年街道签约亿元以上项目2个，在谈亿元以上项目3个。
三是营商环境持续优化。主要领导带队开展助企服务，重点保障两家拟上市企业按照计划节点推进上市，帮助解决玺匠文创上市合规证明协调、三耐环保人才住宿等问题21个，新引育C类人才2人，全年新增就业人数完成1339人，完成全年目标任务的133%。
二、吹响共同富裕“集结号”，乡村振兴快步向前。
一是全面提升人居环境。以“每天劳动一小时”“人人都是保洁员”等工作为抓手，村社书记主任带头，发动辖区党员志愿者、基层网格员、小区楼道长等“1+3+N”力量2000余人次参与环境整治，累计整治点位1200余处。截至目前，各村社保洁员减少9人，保洁费用支出减少35%，友谊村承办全市“人人都是保洁员”现场会，并在会上作交流发言。
二是有效推动产业发展。2023年完成粮食播种面积1320亩，蔬菜种植面积1362亩，森林抚育面积800亩，迹地更新超额完成，珍贵树种培育超额完成；盘活22宗农村闲置农房有效带动村集体增收，6个村社全部完成“8050”目标，3个村社经营性收入达到XX万元以上，居民人均可支配收入和居民消费支出等两项收入排名全市前列。
三是乡村旅游魅力初现。充分挖掘乡村旅游新资源，打造一村一品。团结村擦亮畲乡风情金名片，“花涧谷”综合旅游项目、“隐谷田居”民宿正式投入运营，有序推进杭州市数字乡村创建项目建设。打造“遇见高岭 花香四季”乡村梦想品牌，积极开展招募推介，举办“围炉乡创沙龙”系列主题活动，截至目前，已招引运营团队、客商前来考察15批次，2家已入驻，2家达成初步投资意向，3家洽谈合作中。
三、亮出全员参与“精气神”，城乡建设提质增效。
一是保持干在实处的韧劲。全员发动，拉高标杆，全力推进省级城乡风貌样板区创建，“‘迎亚运’城市品质大提升”位于全市前列，“六大比拼”中环境品质提升大比拼、城乡风貌大比拼获得红榜4个，洋安数智山水城城市新区风貌样板区成功获评浙江省2023年度第一批城乡风貌样板区及新时代富春山居图样板区，街道获评杭州市现代化美丽城镇示范镇。
二是发扬干在难处的狠劲。历时7天完成杭新景高速公路XX综合检查站项目征迁，项目征地67亩，签约农户5户，拆除农户5户；完成国家电网公司职业病防治院迁建项目征迁，完成土地清表52亩，化解了该区块历时20年的历史遗留问题，保障职防院项目顺利进场开工建设。顺利完成塘湾安置房二期排屋分房结算，标志着历时14年的东入城口G320道路整治拆迁安置工作正式结束。
三是发挥干在要处的巧劲。实现32个已交付物业小区专业物业覆盖100%，业委会、物管会覆盖100%。圆满完成杭州市季度文明城市测评以及国测复评考评任务。有序开展未来社区运营，全年举办活动303场，参与人数1.39万人次。积极开展未来社区“老幼融合”服务场景、健康社区、省级未成年人保护站、杭州市儿童友好型社区、省级无障碍社区等创建工作，洋安社区成功创建省级无障碍社区、杭州市样板型未保站、杭州市友好儿童社区。
四、夯实和谐稳定“硬防线”，生产生活安定有序。
一是严抓细判，齐心协力护亚运。始终把平安护航亚运工作摆在首位，主要领导牵头抓总，副书记牵头抓统、分管领导具体抓效，全体干部一线抓干的一级抓一级，层层抓落实组织构架。等级响应阶段严格落实每日会商研判、值班执勤、走村访户、矛盾调解机制，以最快速度化解矛盾纠纷。协调处理和雅苑、龙大江景府、新安悦府等涉群舆情和信访投诉150余件，调解率91%。
二是稳化结合，千方百计守防线。落实一周一统计，半月一研判，一月一报告的工作机制。
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