(县委班子)2023年度主题教育专题民主生活会班子发言提纲(践行宗旨等6个方面)

县委班子2023年度主题教育专题民主生活会班子发言提纲(6653字)新对照6方面
    学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,党组班子严格按照中央和省市区委的总体部署,在市委指导组的精心指导下,按照““学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求和五个方面具体目标,持续加强学习教育,扎实开展调查研究,认真检视存在问题,全面抓好整改落实,努力推动主题教育取得实效。
    这次民主生活会召开前,党组严格按照市纪委机关、市委组织部、市委主题教育领导小组办公室通知要求,严把质量标准,扎实做好了各项前期准备工作。一是认真组织学习。会前,班子成员坚持集体学习和个人自学相结合,系统学习了党的二十大报告、***总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观重要论述,认真研读《党章》《条例》《准则》和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》,全面学习了《***著作选读》《***新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容,为开好专题民主生活会统一了思想,打牢了基础。二是深入谈心谈话。党组紧扣学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这一主题,主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管联系单位部门负责同志之间、与本人组织关系所在党支部党员之间,围绕班子和个人问题,采取一对一、面对面方式深入开展谈心谈话,既谈参加主题教育的收获体会,又谈自身差距和对方不足和对整改落实的具体措施和意见建议,通过谈心谈话,谈透问题、沟通思想、增进团结、促进工作,为开好专题民主生活会营造了良好的氛围。三是梳理检视问题。认真对照学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导等6个方面,既梳理检视认领的问题,又梳理调查研究中发现的问题,全部建立了问题台账和整改清单。同时,组织班子成员采取座谈访谈、书面征求意见、深入基层一线等方式,广泛听取广大党员干部群众意见建议,并及时梳理归纳,涉及班子的吸收到班子检视剖析材料中,涉及班子成员个人的,原汁原味进行了反馈。四是深刻对照剖析。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,领导班子和班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真对照检查,深刻剖析反思,撰写发言提纲。我亲自主持起草了班子检视剖析材料,认真审核班子成员个人发言提纲。班子检视剖析材料分别征求了班子成员们的意见建议,确保了问题找准找实、原因剖析深刻、整改有力有效。
    一、存在的主要问题
    对照此次民主生活会重点把握的6个方面以及中央和省市有关要求,结合主题教育整改整治,对标对表、深刻检查,认识到自己还存在一些问题,归纳起来主要有以下7个方面:
    (一)学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。一是政治理论学习不够深入系统。县委常委会坚持把理论武装作为一项基础性工作来抓,但在勤学善思、深钻细研、学以致用上做得不够,还存在“工作是硬指标、学习是软任务”、“干比学重要、学多学少差不多”的思想和以干带学、学用脱节等问题。比如:对中央和省上确定的一些重大战略部署缺乏深入学习研究,没有完全将利好政策转化为推动发展的具体行动。这种学习的态度和方式,已难以适应当前知识更新的速度和形势发展的变化,与建设“学习型”班子的要求还有一定差距。二是在做实上还需要狠下功夫。运用***新时代中国特色社会主义思想破解难题的方法还不够多,韧劲还不足,比如:虽然认真学习了***生态环保理念,经常强调生态环境问题是不可逾越的底线,不能触碰的红线,多次安排部署对中央和省市环保督察反馈问题进行“回头看”。但在贯彻落实过程中没有充分运用党的创新理论指导实践,还是出现了X等问题。
    (二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性不强。政治上站位不高,对一些敏感问题还缺乏警惕性和鉴别力,看不到潜在危险,对基层党组织的一些党员教育不及时,整顿不彻底。一些基层组织存在有令不行、有禁不止,执行政策打折扣的问题。对个别年轻党员干部政治纪律观念不强,把网络作为法外之地,随意发表言论诋毁党的政策、传播小道消息、泄私愤等问题管理教育不够。二是思想政治建设抓的不实。领导班子思想政治建设抓的不紧,思想政治工作针对性不强,理论武装不系统,思想解放不够,不能与时俱进,结合肃州实际,创造性地贯彻中央和省市委的决策部署方面需要进一步提高。对党员干部执行政治纪律的教育引导不到位,对一些党员干部存在的政治立场松动、理想信念滑坡、宗旨意识淡化、党性修养不高等消极倾向重视不够、纠正不力。
    (三)践行宗旨、服务人民方面。一是联系服务群众方面还有欠缺。个别领导干部抓经济得心应手,抓党建却不上心上手,布置安排虽然多,但具体落实不力。重农村和社区党建,轻非公企业和社会组织党建,重阵地建设,轻作用发挥。对“软”要求提的多,“严”约束办法少,考核干部联系服务群众的指标不“硬”,干部“接地气”不够。乡镇(社区)党员群众服务中心和村(楼院)网格党员群众服务站服务功能发挥的还不好,服务型党组织创建进展不平衡。一些执法执纪部门、窗口单位的服务意识不强,行风不正。有的工作拖拉、效率不高,有的态度冷漠、敷衍搪塞。县委党要管党的意识还不强,党建责任制落实还不到位,长此以往,就会影响党的执政基础,削弱党的基层组织,损害党同人民群众的血肉联系。二是给基层压担子多排忧解难少。在推动工作落实上,采用定指标、分责任、重奖罚等手段过多,层层抬高指标加码加压,基层干部任务重、压力大。对乡镇、社区干部压担子交任务多,排忧解难少,有些工作只要结果不管过程。对此,县委在思想上没有引起足够重视,在行动上没有采取相应措施。在解决疑难信访问题上,个别领导见上访群众往后躲,遇到矛盾绕道走,往往给责任单位一交了事,把难题甩给基层,自己亲力亲为不足,基层因法定权限限制,难以做到依法依规处理。三是民生改善与群众期盼有差距。受财政收入因素制约,保障民生需求的资金十分短缺,与群众的期盼和要求相比仍显不足。比如,农村道路状况差、水利设施不配套、学前教育不规范、城区学校大班额、部分区域供热质量不高、老旧小区基础条件差、城市交通拥堵等问题还没有从根本上得到解决,部分乡镇的基础设施依然非常薄弱,产业发展相对滞后,与群众的期盼有一定差距,没有合理处理好普惠与重点发展的关系,根本原因是群众观念树得还不牢固。
(四)求真务实、狠抓落实方面。一是开拓创新、敢于担当的意识不强。有些领导干部有“优越感”和“依赖感”,有以大区自居的心态。在谋划发展时,习惯搬本本、找条条,把思维局限于完成

............试读结束............

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