X镇2023年纪委工作总结及2024年工作思路
一、2023年工作总结
2023年，X镇纪委、监察办坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大精神，坚持稳中求进工作总基调，持之以恒正风肃纪反腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持续推动我镇纪检监察工作高质量发展。
（一）严格落实“两个责任”，政治监督更加聚焦
深化“四责协同”，督促党委履行“五张责任清单”，协助党委制发《2023年度X镇党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，督促班子成员切实履行对分管部门、分管领域党风廉政建设责任制的落实。聚焦全镇经济社会发展大局，紧扣重要部署监督，围绕拆迁拆违、工程招投标、亚（残）运会监督保障等重点领域，精准有效做好政治监督，推动上级各项决策部署落实落地，共开展督查25次，发现并督促整改问题9个，X纪立案3人、诫勉谈话2人、批评教育1人。加强对区委巡察整改落实情况的跟踪督促，严格按照时间节点报送整改方案、整改进展情况报告，同步做好相关责任人员追责问责工作，巡察镇党委反馈问题11个，已全部完成整改，巡察8个村社党组织反馈问题47个，已完成整改45个。在巡察整改工作中，已X纪处分1人，诫勉4人，教育提醒5人，督促建立完善制度19项，追回相应资金0.2872万元，制发纪律检查建议书2份。
（二）锲而不舍纠治“四风”，作风建设更加严实
持续加固中央八项规定精神堤坝，常态化开展正风肃纪专项监督检查，党风政风持续向上向好；开展“三重一大”列入党委会议事情况专项检查，发现并督促整改问题3个；开展公车使用、津补贴发放、公务接待、公务经费报销管理等监督检查，发现并督促整改问题3个；持续抓好作风效能建设，常态化开展值班纪律、会风会纪等落实情况的监督检查，发现并督促整改问题2个，约谈提醒3人次；推动监督关口前移，对9人次区管干部实施风险提醒，对29名新入职的工作人员和岗位调动人员进行廉政提醒。
（三）坚持“三不”一体推进，反腐惩恶更加深入
持续加大重点领域反腐力度，充分运用“四种形态”，今年共处置问题线索31件（同比增长14.8％），已办结19件，运用第一种形态处理14人次，立案审查调查7件，其中自办案件4件（同比增长100％），已办结5件，X纪政务处分5人。做好信访举报处置工作，今年以来共受理检举控告4件（同比下降20％），已办结2件，查实1件并给予相应处理。强化以案促改、以案促治，深入分析案件背后存在的制度漏洞、管理短板，制发纪检监察建议书3份，推动完善制度机制。加强警示教育，向领导干部发放警示教育读本，组织全镇党员干部观看警示教育片，用身边人身边事教育引导党员干部进一步从思想上筑牢防线。精准把握“三个区分开来”，为5名党员干部及时澄清正名，最大限度保护和激发干事创业积极性。加强跟踪回访，对6名受处分处理的镇本级、村社干部进行教育回访，推动从“有错”向“有为”转变。
（四）坚决维护群众利益，基层监督更加扎实
扎实推进镇纪检监察组织规范化建设，在稳进提质、征地拆迁等重大任务中，充分发挥监督保障作用，持续提升基层治理水平。建强“群众家门口的纪委监委”，发挥村（社）监察工作联络站监督“前哨”作用，共报送问题信息84条，转问题线索2条，已给予1人组织处理。召开监察工作联络站工作例会4次，点题交办监督重点4项，开展监察工作联络站培训2次。以数字化改革助力监督下沉落地、融入基层治理，目前已实现2.0版本基层公权力大数据监督应用平台、小微权力监督“一点通”服务平台村社全覆盖，确保村干部“按清单办事、依规矩用权”，实现了“指尖上的监督”。自8月新版本运行以来，公权力平台累计录入信息823条，“监督一点通”接收并处置群众诉求92条。
（五）全面加强自身建设，干部队伍更加过硬
加强自身建设，队伍素质更加过硬，今年镇纪委3名纪检监察干部完成了监察官等级认定，同时结合中层干部轮岗更新镇纪委人员。认真落实纪检监察干部队伍教育整顿各项要求，建立健全“每日一原文”“每周一微课”学习机制，已组织集中学习二十余次，每月进行纪检干部能力测试，将学习教育、检视整治融入日常工作，实现纪检监察干部党性意识、精神状态、能力素质、作风形象新提升。加强干部能力锻炼培训，积极参与区纪委业务课堂
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