党内会议纪要“四个技巧”(附范文10篇)(全文6935字)

会议纪要“四个技巧”(附范文10篇)
    
    会议纪要是记载传达会议内容的一种重要公文形式,是领导班子民主决策、集体智慧的书面体现,也是指导和推动工作的依据指南,写作者必须时刻保持高度的责任感和强烈的事业心,突出“精心、精准、精细、精密”,高质量完成写作任务,全面、完整、准确反映会议情况。
    1.精心准备,心中有数
    掌握会议议程。有些单位撰写纪要和筹办会议的职能没有设在同一部门,这就需要纪要写作人员会前主动联系办会部门,第一时间拿到会议议程,掌握会议主题、参会部门、参会人员、时间地点等信息,做到手脚不乱。熟悉背景资料。有的会议是之前会议的延续和再部署,关联性较强,领导开场可能直奔主题,这时就很有必要把之前的会议纪要、背景材料等找出来,熟悉情况,对于全面理解把握本次会议内容会有很大帮助。预习会议材料。一些议题重要的会议,如传达学习贯彻中央最新精神、中央领导同志重要指示批示等,相关部门一般会为领导准备好讲话提纲,纪要写作人员应尽量在会前拿到全部材料,了解清楚主要内容,提前进入状态,做到胸有成竹。
    2.精准记录,胆大心细
    要全程参会。充分听取与会人员发表意见,对讨论过程中的逻辑关系有清晰的认识,这是对议定事项进行高质量归纳整理的重要前提。
要抓住重点。一些会议持续时间较长,纪要写作人员难免出现疲惫、注意力无法高度集中等状况,这时需要集中“优势兵力”,重点紧盯一把手讲话,以及主要副职、主汇报人发言,确保关键信息无一遗漏。要拾零为整。会议中,如果某位与会人员的发言得到主要领导第一时间肯定,说明主要领导非常认可,这类内容需要迅速标在本上,后期整理写作纪要时注意补充。要标记时码。在可携带录音设备的会场作记录时,当听到分量重、理论强、举措实的发言内容时,可以迅速扫一眼录音时码,作上标记,后期整理时定向确认,大大节省查找时间。
    要核对人员。一般情况下,会议议程上的参会人员均会到场,但偶尔也会有临时未到、他人代替等情况,需要纪要写作人员及时“扫描”现场,确认到会人员,严格忠实于会场,在纪要中加以体现。
    3.精细整理,稳扎稳打
    及时请示补充。在会议时间有限、气氛热烈、即兴发言多等情况下,领导讲话可能会被打断、改变“轨迹”,或领导意图未能完整准确地表达出来,对有关事项未予明确,这时需要纪要写作人员会后及时沟通请示,并对有关表述加以规范提炼,这是完成一份完整纪要不可或缺的环节。
语言要实用。会议纪要的精髓在于指导执行,语言应当尽量简洁、扼要、清晰,少用修饰词,不讲含糊不清、模棱两可的话,不给具体落实带来歧义困惑。善于引用批示语。一些会议议题的原始文件上往往有领导批示语,如果其中提出明确要求,在后期纪要整理过程中应注意合理使用。参考发言稿。有的汇报人会携带发言稿,如果认为发言比较重要、参考价值较高,可在会后以适当途径要到,既省时省力,又能最大程度确保文字精准。虚心请教。整理过程中很可能涉及专业性强、有陌生感又必须要写的内容和领域,在不违反纪律的前提下,对这类拿不准的表述,可在初稿形成后虚心向分管领导或部门负责人求证,请求帮忙把关,这样出现事实性错误或不专业行文的几率会大大降低。
    完善版记。版记一般包括报送对象、印发日期、印发单位等信息。有的部门、单位负责人可能未被通知参会,但在议题讨论过程中,谈及了该部门的业务内容,且在后续落实时,确需其参与完成,那就需要把该部门加进分送对象中,以便统一思想、形成合力、系统推进。
    认真校对。在报送各级领导审签前,一定要全面校对,对认为可再修改升华的地方,认定了就要果断改,同时对领导职务名字、文件名称、财务数字等关键信息须重点留意,决不能出现任何错误。在条件允许的情况下,最好采用双人以上校对。
    4.精密回顾,严丝合缝
    仔细比对。会议纪要报审过程中,会逐级经领导审签修改。纪要起草人员应珍惜各级领导的修改批示,勤于、善于比对初稿与修改稿的差别,体会琢磨领导的用意,特别是着重修改的地方,尤其要注意体会把握。
    完善笔记。用记录本来记录会议召开的情况,会议过程往往气氛严肃、时间紧张,即使记录人员下笔速度很快,也难免有内容来不及记录,纪要发放完成后便是补充记录本的最佳时机。
    整理保存。记录本、会议录音、会议文件等,是会议的客观见证者,要特别注意存档保管,以便随时查证。
    延伸阅读:会议记录的内容包括两个部分
    第一部分:会议的基本情况主要有:会议的名称、开会的时间、地点、出席人、列席人、主持人、记录人。这些内容可以在宣布开会前写好。至于出席人的姓名,会议人数不多,可一一写上。会议人数多,可以只写他们的职务作为提示;也可只写总人数。如是工作例会,可只写缺席人的名字和缺席原因。
第二部分:会议的内容
    主要有:主持人的发言、会议的报告或传达、与会者讨论发言、会议的决议等。
    
    记录的方式有摘要和详细两种
      
    (一)摘要记录
    一般会议只要求有重点地、扼要地记录与会者的讲话和发言以及决议,不必“有闻必录”。所谓重点、要点,是指发言人的基本观点和主要事实、结论。对一般性的例行会议,只要概括地记录讨论内容和决议的要点,不必记录详细过程。
    (二)详细记录
    对特别重要的会议或者特别重要的发言,要作详细记录。详细记录要求尽可能记下每个人发言的原话,不管重要与否,最好还能记下发言时的语气、动作表情及与会者的反应。如果发言者是照稿子念的,可以把稿子收作附件,并记下稿子之外的插话、补充解释的部分
    会议记录的重点  
    主要有以下五个方面:
    (1)会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动;
    (2)会议讨论、争论的焦点及各方的主要见解;
    (3)权威人士或代表人物的言论;
    (4)会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论;
    (5)会议已议决的或议而未决的事项。
    会议记录的技巧
      
    一快,即书写运笔要快,记得快。要写得小一些、轻一点,多写连笔字。要顺着肘、手的自然去势,斜一点写。
    二要,即择要而记。就记录一次会议来说,要围绕会议议题、会议主持人和主要领导同志发言的中心思想,与会者的不同意见或有争议的问题、结论性意见、决定或决议等作记录,就记录一个人的发言来说,要记其发言要点、主要论据和结论,论证过程可以不记。就记一句话来说,要记这句话的中心词,修饰语一般可以不记。要注意上下句子的连贯性,一篇好的记录应当独立成篇。
三省,即在记录中正确使用省略法。如使用简称、简化词语和统称。省略词语和句子中的附加成分,比如“但是”只记“但”,省略较长的成语、俗语、熟悉的词组,句子的后半部分,画一曲线代替,省略引文,记下起止句或起止词即可,会后查补。
    四代,即用较为简便的写法代替复杂的写法。一可用姓代替全名,二可用笔画少易写的同音字代替笔画多难写的字;三可用一些数字和国际上通用的符号代替文字;四可用汉语拼音代替生词难字,五可用外语符号代替某些词汇,等等。但在整理和印发会议记录时,均应按规范要求办理。
    一、党支部10种会议记录格式
    (一)支部党员大会记录格式
    时间:20XX年X月X日X时X分
    地点:XXX会议室
    出席人数:XX名
    缺席人数:X名,原因
    主 持 人:XXX(姓名)
    记 录 人:XXX(姓名)
    会议议题:1.……
    ?     2.……
    主持人(姓名):同志们,今天召开支部党员大会。应到党员XX名,实到XX名,缺席X名;其中正式党员应到X名,实到XX名,缺席X名,超过党员半数,符合召开会议的法定人数。
    会议的议题是:1.……。
    2.……。
    下面,首先进行第一个议题。我首先简要介绍一下情况……请大家发表意见。
    XXX(姓名):……(发言要点)
    XXX(姓名):……(发言要点)
    ……
    主持人(姓名):……(归纳小结)。
    下面,进行表决,同意X项议案的,请正式党员举手,不同意的,请举手。
    (同意:XX名;弃权:X名;反对:X名)
    决议:1.……
    ??2.……
    不同意见:1、…………
    2、…………
    主持人(姓名):下面,首先研究第二个议题
    …………
    ?(闭会)
    记录人:XXX(签字)
    主持人:XXX(签字)
    ?
    (二)支委会记录格式
    时?间:20XX年X月X日X时X分
    地?点:XXX会议室
    出席人:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX(姓名)
    缺席人:XXX(姓名),基层调研(说明原因)
    主持人:XXX(姓名)
    记录人:XXX(姓名)
    会议议题:1.……;
    ?2.……
    主持人(姓名):今天召开支委会,应到委员X名,缺席X名,超过半数,会议的议题是:……。
    下面,我们首先研究第一个议题,请大家发表意见。
    XXX(姓名):………(发言要点)
    XXX(姓名):………(发言要点)
    ………
    主持人(姓名):……。刚才大家进行了充分的讨论发言,根据大家的意见,多数同志认为1……;2……;3……(归纳小结)可以形成决议:1.……
    2.……
    不同意见:1.…… 
    2、……
    主持人(姓名):下面,首先研究第二个议题
    …………
    ?
    ??(闭会)
    ?记录人:XXX(签字)
    (三)支委扩大会记录格式

............试读结束............

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